珠海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),珠海產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法  

思而思學(xué)網(wǎng)

按照新勞動(dòng)法規(guī)定,珠海除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么珠海產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?珠海產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹珠海產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。



(一)產(chǎn)前檢查項(xiàng)目


修訂后的產(chǎn)前檢查項(xiàng)目分為常規(guī)項(xiàng)目和備選項(xiàng)目。常規(guī)項(xiàng)目指醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參保職工提供的基本醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目,共有16項(xiàng);備查項(xiàng)目指醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)參保職工具體情況建議檢查的項(xiàng)目,是這次修訂新增的項(xiàng)目,共有7項(xiàng)。值得注意的是,16個(gè)常規(guī)項(xiàng)目中原“普通B超”調(diào)整為“彩色多普勒超聲檢查1次”。參保職工做彩超的費(fèi)用也可以納入生育保險(xiǎn)報(bào)銷了。



另外,一些由政府提供的免費(fèi)產(chǎn)檢項(xiàng)目,如5次常規(guī)產(chǎn)檢、夫婦雙方全血細(xì)胞分析(含MCH和MCV)檢測(cè)、血糖篩查(孕26-28周)、地中海貧血篩查、甲狀腺功能篩查等,符合條件的參保職工可以在衛(wèi)計(jì)部門公布的產(chǎn)檢機(jī)構(gòu)免費(fèi)獲得,基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不重復(fù)支付。具體詳情可到產(chǎn)檢機(jī)構(gòu)咨詢或查詢衛(wèi)計(jì)部門相關(guān)網(wǎng)站。



(二)產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的工資待遇


職工產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間,由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。用人單位未按規(guī)定給職工發(fā)工資,職工可以直接到企業(yè)所轄的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)窗口、撥打投訴舉報(bào)電話12345等方式進(jìn)行投訴或舉報(bào)。


對(duì)于用人單位的變化


(一)生育保險(xiǎn)費(fèi)用申報(bào)及征繳


用人單位參加生育保險(xiǎn)的費(fèi)用與基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征繳,繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率分別為:


參加檔次

繳費(fèi)基數(shù)

繳費(fèi)費(fèi)率

基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔

職工本人工資

8.5%,其中單位6.5%,個(gè)人2%

基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔

職工本人工資

2.5%,由單位繳納,個(gè)人不繳費(fèi)。


備注:職工本人工資超過(guò)珠海上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分不計(jì)征基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);低于珠海上年度在崗職工月平均工資60%的,按珠海上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)征基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。


(二)產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間工資與生育津貼的處理


職工產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間,用人單位應(yīng)按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假結(jié)束后,由用人單位提出申請(qǐng),市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。具體撥付的標(biāo)準(zhǔn)為:


●計(jì)發(fā)方法


以參保職工分娩或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。


●用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計(jì)算方法


用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資,按照用人單位上年度每月向市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報(bào)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的工資總額平均數(shù),除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。其中,用人單位上年度生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)月數(shù)不超過(guò)6個(gè)月的,生育津貼計(jì)算基數(shù)以珠海上年度在崗職工月平均工資封頂。


用人單位無(wú)上年度職工月平均繳費(fèi)工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算,并以珠海上年度在崗職工月平均工資封頂。


●生育津貼計(jì)發(fā)天數(shù)


(1)生育的,98天。其中剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒相應(yīng)增加15天。

(2)懷孕未滿16周終止妊娠的,15天。

(3)懷孕滿16周以上28周以下終止妊娠的,42天。

(4)懷孕滿28周以上終止妊娠的,75天。

(5)取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1天。

(6)放置宮內(nèi)節(jié)育器的,2天。

(7)施行輸卵管結(jié)扎的,21天。

(8)施行輸精管結(jié)扎的,7天。

(9)施行輸卵管或輸精管復(fù)通術(shù)的,14天。


熱門推薦

最新文章