一、2024年達州產假工資發(fā)放標準
《女職工勞動保護特別規(guī)定》(國務院令第619號)明確，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
二、達州產假工資發(fā)放方式
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、達州最新產假規(guī)定
女方：
正常產假：98天（符合規(guī)定可延長60天）
最高：158天
男方：
20天護理假
四、達州產假申請材料及流程
產假申請材料：
身份證、結婚證、準生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。
產假申請流程：
備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。
