最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年齊齊哈爾最低工資多少錢？齊齊哈爾最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年齊齊哈爾最低工資的相關(guān)信息。
為貫徹落實省政府八十一次常務(wù)會議精神，切實保障勞動者個人及家庭成員的基本生活，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，對我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
齊齊哈爾市為1050元/月，縣級市為900元/月，其他縣為850元/月。
此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，已經(jīng)考慮了勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金因素。但勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼和勞動者應(yīng)得的加班、加點工資不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。
二、非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
本次調(diào)整后的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：齊齊哈爾市為9元/小時，縣級市為8.50元/小時，其他縣為8.00元/小時。
三、有關(guān)要求
(一)實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動合同中約定勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確須以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
(三)上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位，凡用工現(xiàn)行工資低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，要按時進行調(diào)整。省政府要求，對從事公益性崗位工作的，因調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)所增加的資金可繼續(xù)從就業(yè)資金中列支，確保公益性崗位工資水平不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)各相關(guān)部門要加強對執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳并做好政策解釋，重點強化對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。
本次發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2012年12月1日起執(zhí)行到下一個調(diào)整日。
