揭陽產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

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2024年揭陽產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工揭陽享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、揭陽產(chǎn)假2024年新規(guī)定

揭陽產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是揭陽產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

根據(jù)廣東省《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法第十一條及《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十六條“職工享受生育津貼的假期天數(shù),按照下列規(guī)定計(jì)算:

女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天。

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日陪產(chǎn)假。

所以,順產(chǎn)產(chǎn)假178天,難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)208天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天。

總結(jié)如下:

① 生育一胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天

② 生育二胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天 =178天

③ 難產(chǎn):正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天+難產(chǎn)假30天=208天

④多胞胎生育:每多生育一個(gè)嬰兒,在178天產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天。

二、揭陽產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受揭陽津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受揭陽津貼。

三、揭陽津貼的計(jì)算公式

揭陽津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受揭陽津貼期間更換用人單位參保的,揭陽津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工揭陽(或?qū)嵤┯?jì)劃揭陽手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。

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