2024年潮州產假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工潮州享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、潮州產假2024年新規(guī)定
潮州產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是潮州產假總共多少天最新內容，僅供參考。
產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定80天。
法律規(guī)定：
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、潮州產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受潮州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受潮州津貼。
三、潮州津貼的計算公式
潮州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受潮州津貼期間更換用人單位參保的，潮州津貼的標準按女職工潮州(或實施計劃潮州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
