內(nèi)江產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

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2024年內(nèi)江產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工內(nèi)江享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、內(nèi)江產(chǎn)假2024年新規(guī)定

內(nèi)江產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是內(nèi)江產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

同時(shí),符合《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。

二、內(nèi)江產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受內(nèi)江津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受內(nèi)江津貼。

三、內(nèi)江津貼的計(jì)算公式

內(nèi)江津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受內(nèi)江津貼期間更換用人單位參保的,內(nèi)江津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工內(nèi)江(或?qū)嵤┯?jì)劃內(nèi)江手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。

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