2024年中山產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工中山享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、中山產(chǎn)假2024年新規(guī)定
中山產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是中山產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
女職工產(chǎn)假：
1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎勵假80天=178天;
2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎勵假80天=208天。
男職工產(chǎn)假：
陪產(chǎn)假15天。
中山產(chǎn)假規(guī)定
(一)生育假期：
順產(chǎn)的：98天;
難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會陰Ⅲ度破裂)：另加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)：另加15天;
生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產(chǎn)的：15天;
懷孕2個月以上4個月以下流產(chǎn)的：30天;
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產(chǎn)的：45天;
懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的：75天。
注：參保人因生育而導(dǎo)致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時的實際天數(shù)計算。
(二)計劃生育手術(shù)假期：
取出宮內(nèi)節(jié)育器的：2天;
放置宮內(nèi)節(jié)育器的：3天;
施行輸卵管結(jié)扎的：30天;
施行輸精管結(jié)扎的：10天;
施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的：14天
注：同時施行上述兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。
(三)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻：
女方獎勵假：80天;
男方陪產(chǎn)假：15天。
二、中山產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受中山津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受中山津貼。
三、中山津貼的計算公式
中山津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受中山津貼期間更換用人單位參保的，中山津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工中山(或?qū)嵤┯媱澲猩绞中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
