2024年天水產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為180天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工天水享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、天水產(chǎn)假2024年新規(guī)定
天水產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是天水產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
甘肅省新修改的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，只要是依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假三十日。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180日（如果難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的可以再增加15天；如果生育多胞胎，多孕育一個(gè)就增加15天）；在女性休產(chǎn)假期間男方享受護(hù)理假30日。而且符合規(guī)定的生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當(dāng)分別給予每年15日的育兒假。
其中如果女性在懷孕期間沒有成功的分娩，一般懷孕7個(gè)月或者是以上的早產(chǎn)或者是終止妊娠，那么可以享受到90天的產(chǎn)假以及相關(guān)的生育津貼；如果懷孕3個(gè)月但是未滿7個(gè)月的，就終止妊娠的，可以享受15天的產(chǎn)假以及生育津貼；如果懷孕沒有滿3個(gè)月的，可以享受30天的產(chǎn)假及生育津貼。
而且在職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假，其薪資、福利待遇等都是不變的。婦女在懷孕、生育和哺乳期間，需要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。這些都是為了保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。
二、天水產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受天水津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受天水津貼。
三、天水津貼的計(jì)算公式
天水津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受天水津貼期間更換用人單位參保的，天水津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工天水(或?qū)嵤┯?jì)劃天水手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
