產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于天水產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、天水產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、天水產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
《甘肅省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。
三、天水產(chǎn)假相關(guān)文章分享
（1）、天水產(chǎn)假多少天2023年,天水產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
天水市職工生育保險實(shí)施辦法第一條為了維護(hù)職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療需求，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》等法律、法規(guī)及國家和省上有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于天水市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位及其全體在職職工生育保險。本辦法所稱用人單位，是指本市行政區(qū)域內(nèi)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及駐市部省屬機(jī)關(guān)...查看更多
（2）、2023年天水產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),天水產(chǎn)假工資一個月多少錢
《條例》明確規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合法律和《計(jì)生條例》規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。1.職工基本醫(yī)療保險和生育保險合并實(shí)施。兩個險種保留，將生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，實(shí)行“同步登記參保、統(tǒng)一征繳管理、統(tǒng)一經(jīng)辦服務(wù)”的運(yùn)行模式。2.將生育保險繳費(fèi)費(fèi)率由原來“機(jī)關(guān)事業(yè)單位0....查看更多
