寧波產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說,首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因為只有事先做好職場上的準備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于寧波產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識,本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅供參考。

一、寧波產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的,其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請、經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月,企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的報 酬,即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、寧波產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù),《條例》規(guī)定,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上:

生育一孩延長產(chǎn)假60天,總計158天。

生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天,總計188天。

陪產(chǎn)假時間

寶媽們休產(chǎn)假,寶爸們可以休15天護理假。

育兒假時間

在子女三周歲內(nèi),夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。

獨生子女陪護父母假時間

如果是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲,每年可以享受5天獨生子女陪護父母假。

三、寧波產(chǎn)假相關(guān)文章分享

(1)、寧波產(chǎn)假多少天2023年,寧波產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

對于寧波法定產(chǎn)假有多少天的內(nèi)容,最近很多人很困惑,一直在咨詢小編,今天小編針對該問題,梳理了以下內(nèi)容,希望可以幫您答疑解惑。在寧波女職工分娩后,其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按下列規(guī)定執(zhí)行:(一)正常分娩的,產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)期假15天);(二)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的,按正常分娩對待;(三)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加15天;(四)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加7天;(五)生...查看更多

(2)、2023年寧波產(chǎn)假工資發(fā)放標準,寧波產(chǎn)假工資一個月多少錢

1、寧波產(chǎn)假的天數(shù)?根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。(《女職工勞動保護特別規(guī)定》已經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。)根據(jù)《浙江省女職工勞動保護辦法》第七條第十四條 女職工生育享受產(chǎn)假 98 天,符合《浙江省人...查看更多

(3)、2023年寧波產(chǎn)假多少天,寧波產(chǎn)假國家規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。寧波產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的寧波產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《浙江省女職工勞動保護辦法》的規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休息1...查看更多

(4)、2023年寧波產(chǎn)假工資發(fā)放標準,寧波產(chǎn)假工資怎么計算及方法

按照新勞動法規(guī)定,寧波除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么寧波產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?寧波產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹寧波產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。但是寧波的媽媽們發(fā)現(xiàn),雖然產(chǎn)假增加了三十天,但是相應(yīng)的...查看更多

(5)、2023年寧波陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,寧波陪產(chǎn)假國家規(guī)定

陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年寧波陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?寧波陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于寧波陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。寧波男方陪產(chǎn)假多少天?【答】寧波...查看更多

(6)、2023年寧波產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,寧波產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時,可酌情修改,但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么寧波產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關(guān)于寧波產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識,希望對你有幫助。從二胎政策開放后,一直在流傳產(chǎn)假可以多休息幾天了,但是我大寧波遲遲沒有消息,話說...查看更多

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