產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于蘇州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、蘇州產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、蘇州產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
依據(jù)《中共江蘇省委 江蘇省人民政府印發(fā)江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案的通知》（蘇發(fā)〔2022〕8號，以下簡稱《實施方案》），符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天（原規(guī)定延長30天），達到158天。國家法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。難產(chǎn)的或生育多胞胎的，產(chǎn)假可以疊加享受。
《實施方案》發(fā)布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原規(guī)定產(chǎn)假期間的，可以按照《實施方案》規(guī)定享受產(chǎn)假達到158天。
用人單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)職工生育假期的相關(guān)規(guī)定，保障職工生育假期權(quán)益。鼓勵用人單位和工會組織或職工代表之間，通過開展集體協(xié)商等方式依法合理解決職工生育假期訴求。用人單位侵犯職工生育休假相關(guān)權(quán)益的，職工可向工會、婦聯(lián)等社會團體表達訴求；或向人力資源和社會保障行政部門舉報投訴，或依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)、人民法院申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
三、蘇州產(chǎn)假相關(guān)文章分享
一.蘇州產(chǎn)假多少天2023年,蘇州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
國家開放二胎之后，貌似一段時間內(nèi)，醫(yī)院的婦產(chǎn)科那是相當(dāng)之火爆，排隊孕檢的人都擠滿了走廊。而對于懷孕的女職工來說，最關(guān)心的莫過于產(chǎn)假問題，而國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天，今天小編就給大家講一下這個問題。蘇州產(chǎn)假國家規(guī)定2020是多少天根據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿...查看更多
二.2023年蘇州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),蘇州產(chǎn)假工資一個月多少錢
對于蘇州生育津貼和產(chǎn)假工資相同？能同時享受？的內(nèi)容，最近很多人很困惑，一直在咨詢，今天小編梳理了以下內(nèi)容，希望可以幫您答疑解惑�；卮穑翰荒�。生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)假期間獲得的工資性補償，生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)享受。女職工生育津貼，按照計發(fā)基數(shù)乘以職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。目前根據(jù)《蘇州市職工生育保險管理辦法》（蘇府規(guī)字〔2015〕2號）規(guī)定第十九條生育津貼是職工按照國...查看更多
三.2023年蘇州產(chǎn)假多少天,蘇州產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。蘇州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的蘇州產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻。溫馨提示:丈夫在妻子分娩期間基于對妻子和新生兒照顧而享受護理假。產(chǎn)...查看更多
四.2023年蘇州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),蘇州產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,蘇州除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么蘇州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?蘇州產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹蘇州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。計算公式:產(chǎn)假工資=平日正常工作工資x100%溫馨提示...查看更多
五.2023年蘇州陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,蘇州陪產(chǎn)假國家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年蘇州陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?蘇州陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于蘇州陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)妻子懷孕期間...查看更多
六.2023年蘇州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,蘇州產(chǎn)假國家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時，可酌情修改，但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么蘇州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關(guān)于蘇州產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識，希望對你有幫助。國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;...查看更多
七.2020年蘇州陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,蘇州陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
2017年蘇州陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,蘇州陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)蘇州男方享受十日的看護假。陪產(chǎn)假待遇蘇州男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
八.蘇州產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,蘇州產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
蘇州市計生委工作人員明確表示，蘇州市的晚婚晚育假是《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定的，由人口計生部門解釋。目前，蘇州市的晚育假沒有變化，依然是30天。也就是說，產(chǎn)假延長至98天后，如晚育的，延長晚育假30天，就是128天。下面是蘇州市職工生育保險管理辦法：第一章總則第一條為了維護職工的合法權(quán)益，保障職工生育期間獲得經(jīng)濟補償和基本醫(yī)療服務(wù)，均衡用人單位生育費用負(fù)擔(dān)，促進公平就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國...查看更多
九.蘇州市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年蘇州市產(chǎn)假規(guī)定多少天
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 蘇州市職工生育保險管理辦法第一章總則第一條為了維護職工的合法權(quán)益，保障職工生育期間獲得經(jīng)濟補償和基本醫(yī)療服務(wù)，均衡用人單位生育費用負(fù)擔(dān)，促進公平就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保...查看更多
十.2020年蘇州市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
我省新計生條例已通過蘇州同步施行 3月30日，省人大會議通過了關(guān)于修改《江蘇省人口與計劃生育條例》的決定。記者了解到，蘇州同步立即開始施行該條例�！稐l例》中明確表示，自1月1日起，符合例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護理假15天，婚假統(tǒng)一為13天。另外，明確了四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假和護理假。《條例》表示：“前兩款規(guī)定(即婚假、產(chǎn)假、...查看更多
