職工領(lǐng)取生育津貼期間單位還要發(fā)放工資嗎?

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生育保險報銷需要哪些材料?職工領(lǐng)取生育津貼期間,單位還要發(fā)放工資嗎?近日,有讀者提出疑問,希望了解相關(guān)問題。5月21日,相關(guān)記者來到博山區(qū)社會勞動保險事業(yè)管理處了解了相關(guān)問題。

據(jù)博山區(qū)社會勞動保險事業(yè)管理處相關(guān)工作人員介紹,辦理正常產(chǎn)、剖宮產(chǎn)待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)時需要提交的材料有:淄博市生育保險待遇申報表一式兩份、身份證原件和復(fù)印件一份、結(jié)婚證原件復(fù)印件一份、計劃生育服務(wù)手冊或生育證原件復(fù)印件、出生醫(yī)學(xué)證明原件復(fù)印件、醫(yī)療費用原始憑據(jù)、住院病歷復(fù)印件、費用明細(xì)清單(針對有并發(fā)癥者)、工商銀行個人結(jié)算戶存折復(fù)印件。

該工作人員對記者說,要申領(lǐng)生育津貼,需滿足的條件是職工在生育時,用人單位已經(jīng)按規(guī)定為其辦理生育保險參保登記手續(xù),并為該職工連續(xù)足額繳費12個月以上,且符合國家、省、市規(guī)定條件生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù);辦理生育津貼申領(lǐng)業(yè)務(wù),要由用人單位提出申請,填寫相應(yīng)表格,提交相應(yīng)材料。社保經(jīng)辦機構(gòu)將提交的申領(lǐng)材料進行審核,經(jīng)審核符合條件的,予以辦理。

參加生育保險領(lǐng)取生育津貼按照用人單位月平均工資計發(fā)生育津貼。正常生育產(chǎn)假為90天,剖宮產(chǎn)的另增加15天;每多生育一個嬰兒增加15天,晚育的增加60天,晚育是指23周歲以后妊娠生育第一個子女。正常產(chǎn)生育醫(yī)療費定額1500元,剖宮產(chǎn)定額3500元;正常產(chǎn)且有并發(fā)癥的在1500-6500元之間據(jù)實報銷;剖宮產(chǎn)且有并發(fā)癥的在3500-8500元之間據(jù)實報銷。

對于職工領(lǐng)取生育津貼期間,單位是否還需要發(fā)放工資,社會勞動保險事業(yè)管理處工作人員向記者介紹,生育津貼是女性職工因生育暫時喪失勞動能力時,由社會保險給與的補償,就是俗稱的“產(chǎn)假工資”,因此領(lǐng)取生育津貼期間,單位不再發(fā)放工資。如果生育津貼低于女職工生育前本人的工資,單位應(yīng)當(dāng)為其補齊生育津貼和本人工資的差額部分。

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