按規(guī)定，從事露天崗位的要發(fā)高溫補(bǔ)貼，用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的也要發(fā)。如下為東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考!
東莞高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
廣東東莞發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月、10月;
【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算
從廣東省人社廳了解到，今年高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
根據(jù)規(guī)定，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼是什么聽(tīng)聽(tīng)他們的神回答
建筑工人：不知道!
昨天下午3時(shí)37分，一建筑工地，測(cè)試的露天溫度為34.2℃。
戴著頭盔的劉大姐一鏟鏟地?cái)嚢杷啵鹄崩钡奶?yáng)把她的手臂曬得黝黑黝黑。后背衣服已被汗水濕透。問(wèn)起高溫補(bǔ)貼，她說(shuō)，剛來(lái)，不知道。
不遠(yuǎn)處，來(lái)自云浮的黃師傅和老鄉(xiāng)坐在石頭上抽著“好日子”，他們穿著高至膝蓋的防水靴，身披塑膠圍裙，汗水濕透了頭發(fā)。這么熱的天氣還全身“武裝”?原來(lái)，他們是切割石頭，為了防止粉塵，必須用水冷卻，為了防水就必須全身“武裝”。
“你們有發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎?”“不知道!”黃師傅的老鄉(xiāng)脫口而出。
黃師傅說(shuō)：“建筑工地一般會(huì)發(fā)�！背聊幻牒�，他又重復(fù)：“會(huì)發(fā)的!”說(shuō)完，又點(diǎn)了一支煙。
清潔工人：有沒(méi)有?
下午4時(shí)，某小區(qū)外的路上，身穿“富地清潔”制服的薛大爺把地上的果皮、塑料罐掃進(jìn)鏟子里，倒進(jìn)流動(dòng)垃圾車。
就這一條街，凌晨5時(shí)開(kāi)始上班，薛大爺一天會(huì)掃上三次。他來(lái)自江蘇，今年60多歲。
他對(duì)這份工作很滿意，雖說(shuō)月薪才1650元，但一天三餐能回家做飯，老伴要看管孫子，很適合他這種退休老人。
聽(tīng)記者提起高溫補(bǔ)貼，薛大爺擺擺手，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，還問(wèn)“我們有沒(méi)有呢”?
走法律程序追討高溫補(bǔ)貼?這是一個(gè)“維權(quán)神話”
來(lái)自湛江的趙先生是申通快遞員，前一天，他差點(diǎn)中暑了。
他以前領(lǐng)過(guò)高溫補(bǔ)貼，那是上一個(gè)工作單位發(fā)的，現(xiàn)在的高溫補(bǔ)貼還沒(méi)發(fā)。
“忍著唄，你不干大把人愿意干呢。”趙先生說(shuō)，很多事情很現(xiàn)實(shí)，高溫補(bǔ)貼這種東西，企業(yè)給你就給你，不給你又能怎么樣呢?
“去維權(quán)?傻的。你犯得著為了100多元得罪老板，除非你不想干了�！壁w先生說(shuō)。
來(lái)自市人力資源局方面的數(shù)據(jù)顯示，2012年7月至8月，人力資源部門共派出檢查人員826人次，抽查用人單位6108戶，發(fā)現(xiàn)未依法發(fā)放高溫津貼的用人單位683戶;2013年6月至8月，共派出檢查人員1016人次，檢查用人單位5257戶，發(fā)現(xiàn)未依法發(fā)放高溫津貼的用人單位250戶。
今年6月已過(guò)，昨日，市總工會(huì)維權(quán)部李部長(zhǎng)告訴記者，暫無(wú)“高溫補(bǔ)貼”方面的投訴。
假設(shè)有工人想維權(quán)，他的維權(quán)成本多高?
一知情人士分析，如果是市區(qū)的還好，如果是塘廈的、謝崗的，他們大老遠(yuǎn)跑過(guò)來(lái)信訪?可能嗎?
假設(shè)工人堅(jiān)持投訴，根據(jù)法律程序，由當(dāng)?shù)毓?huì)系統(tǒng)與企業(yè)協(xié)商仲裁。
仲裁后企業(yè)要是還沒(méi)發(fā)，那就得向市總工會(huì)求助，再次協(xié)調(diào)無(wú)果的情況下，市總工會(huì)幫助起訴。
這事要有結(jié)果，少說(shuō)也得幾個(gè)月，這簡(jiǎn)直是一個(gè)“維權(quán)神話”。
