2024年茂名產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工茂名享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、茂名產(chǎn)假2024年新規(guī)定
茂名產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是茂名產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
我市女職工可根據(jù)《廣東省實施〈女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》（廣東省人民政府令第227號）第十一條“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。”和《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條“ 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。”規(guī)定休產(chǎn)假。
二、茂名產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受茂名津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受茂名津貼。
三、茂名津貼的計算公式
茂名津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受茂名津貼期間更換用人單位參保的，茂名津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工茂名(或?qū)嵤┯媱澝中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
