社區(qū)黨支部存在的問題及整改措施 1
一、健全組織方面
1.黨小組活動(dòng)不規(guī)范,開展組織活動(dòng)流于形式問題
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題
整改措施
1. 社區(qū)支部流動(dòng)黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動(dòng)黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育工作,并且對(duì)外流動(dòng)的黨員提出要求。
2. 組織召開支委會(huì),進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系。
二、建強(qiáng)隊(duì)伍方面
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題
整改措施
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動(dòng)黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來。2019年我支部已確定發(fā)展對(duì)象3名。
2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊(cè)》,對(duì)黨員履行義務(wù)、參加組織活動(dòng)全程手冊(cè)紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
三、開展活動(dòng)方面
1.嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”問題
2.嚴(yán)格組織生活會(huì)問題
3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題
整改措施
1.開好“三會(huì)一課”,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級(jí)的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動(dòng)的黨課。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會(huì)和做好民主評(píng)議工作定期開展“三會(huì)一課和”民主評(píng)議等活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。
2.每年至少召開1次組織生活會(huì),支部書記帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況。會(huì)后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí)。組織生活會(huì)記錄要清晰準(zhǔn)確。
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動(dòng)黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請(qǐng)人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識(shí)、黨性意識(shí)普遍增強(qiáng)。
四、完善制度方面
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題
2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員分類管理措施不具體問題。
整改措施
1. 開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個(gè)支部每個(gè)黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對(duì)號(hào)入座,充分發(fā)揮廣大黨員在建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。
2. 建立黨員分類管理臺(tái)帳,針對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個(gè)層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
五、落實(shí)保障方面
1. 集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題
2. 集體經(jīng)濟(jì)單一問題
整改措施
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識(shí),更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益。
2.將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵(lì)各村以現(xiàn)有村級(jí)集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展。
六、工作安排
1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,提高政治站位,高度重視“補(bǔ)短板”工作,對(duì)短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動(dòng)問題整改,以工作成效取信于民,推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建“補(bǔ)短板”工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成。由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會(huì)議上向全體黨員匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
居委會(huì)支部委員會(huì)
20xx年7月8日
社區(qū)黨支部存在的問題及整改措施 2
黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是完成社區(qū)各項(xiàng)任務(wù),促使社區(qū)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,根據(jù)本社區(qū)基層黨建工作存在的問題,就如何加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作進(jìn)行了一下總結(jié):
一、社區(qū)黨建工作存在的問題
雖然黨建工作取得了一定成績(jī),但黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、是對(duì)黨組織和黨員先進(jìn)性方面認(rèn)識(shí)不到位。首先是價(jià)值觀的問題。艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的意識(shí)有所淡薄。其次是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠。主要表現(xiàn)在一手硬、一手軟,誤認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),只要完成業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),黨建工作弱一些沒什么。甚至存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”沒能最好的發(fā)揮黨組織的作用。
2、是支部工作開展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙,除安排和組織一些必要的支部學(xué)習(xí)外,許多工作不到位,學(xué)習(xí)的時(shí)間還不夠、學(xué)習(xí)的形式還不夠豐富;二是對(duì)黨務(wù)工作有時(shí)工作積極性、主動(dòng)性不夠,程度不同的存在重業(yè)務(wù),輕黨務(wù),重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向,影響了支部工作作用。三是對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督
不夠,平時(shí)習(xí)慣于行政管理,把許多應(yīng)該是黨內(nèi)管理的業(yè)務(wù)未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的行為,只求過得去,不求過的硬。
3、是個(gè)別黨員的表率作用不強(qiáng)。個(gè)別黨員理想、信念、宗旨意識(shí)有所淡化,工作質(zhì)量和效率不高,為基層服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng);有的黨員干部黨性觀念淡薄,紀(jì)律性不強(qiáng),自我約束能力較差,沒有發(fā)揮黨員的表率作用。
(一).2021年基層黨支部存在的問題及整改措施(三篇)
(二).黨支部會(huì)議記錄不規(guī)范整改措施(精選三篇)
(三).2021年黨支部存在問題及整改措施(精選三篇)
(四).學(xué)校教師黨支部存在問題及整改措施
(五).機(jī)關(guān)黨支部存在的問題及整改措施(精選兩篇)
(六).基層黨支部工作存在的問題及整改措施
(七).2021年社區(qū)黨支部存在的問題及整改措施兩篇
(八).基層黨支部存在的問題及整改措施(精選兩篇)
(九).2021年學(xué)校黨支部存在的問題及整改措施
(十).黨支部聯(lián)系服務(wù)群眾方面整改措施(精選三篇)
4、黨建工作內(nèi)容不豐富;鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機(jī)和活力;基層黨建工作無特色。
5、社區(qū)辦公區(qū)域分配不合理。主要辦公業(yè)務(wù)都在四樓,部分居民因年齡或身體原因,到四樓辦事比較困難。居民日常活動(dòng)空間較少,活動(dòng)器材不能很好的展開。以上問題我社區(qū)盡可能協(xié)調(diào)處理,如果實(shí)在無力自行處理,會(huì)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng),以求盡快解決問題,更好的服務(wù)社區(qū)群眾。