按照XXX“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署和公司主題教育工作安排,公司黨委班子認(rèn)真做好檢視問題工作,深入查找出在思想建設(shè)、政治建設(shè)、干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)以及脫貧攻堅、掃黑除惡等方面存在的問題,并對檢視問題整改落實工作進(jìn)行安排,明確了努力方向和整改措施。
一、指導(dǎo)思想
以和黨的十九大精神為指導(dǎo),結(jié)合“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育,結(jié)合貫徹XXX要求、落實XXX戰(zhàn)略任務(wù)和實現(xiàn)“追趕超越”目標(biāo),結(jié)合貫徹XXX工作會議部署,結(jié)合推進(jìn)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化管理,著力解決理論學(xué)習(xí)不深、作風(fēng)建設(shè)不強(qiáng)、擔(dān)責(zé)意識不夠、黨性意識不足等問題,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力,努力為公司在當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢下凝聚攻堅克難的力量,為推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治和組織保障。
二、整改思路
要按照“五個堅持”工作思路推進(jìn)整改任務(wù)落實。堅持以上率下,公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮示范帶頭作用,學(xué)在深處、走在前面、做在實處,推動整改工作取得實效。堅持政治引領(lǐng),把講政治的要求貫穿始終,使整改落實的過程成為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力鍛煉的過程。堅持問題導(dǎo)向,結(jié)合正在進(jìn)行的“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育和集中整治形式主義官僚主義工作,著力解決影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,做到對癥下藥、有的放矢。堅持從嚴(yán)從實,嚴(yán)格落實各項任務(wù)要求,做到思想認(rèn)識不到位不放過,突出問題不解決不放過,整改任務(wù)不落實不放過。堅持建章立制。緊緊抓住問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷完善制度機(jī)制,加強(qiáng)問題源頭治理,推動形成用制度管權(quán)管人管事的長效機(jī)制。
三、整改目標(biāo)
通過扎扎實實的整改落實,努力實現(xiàn)以下四個方面的明顯改進(jìn):
一是政治立場更加堅定。持續(xù)深入學(xué)和黨的十九大精神,教育引導(dǎo)黨員干部更加牢固樹立“四個意識”,更加堅定“四個自信”,切實做到“兩個維護(hù)”,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。通過持續(xù)、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治理論素質(zhì),不斷提升解決實際問題的水平,不斷增強(qiáng)科學(xué)決策的能力,努力把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作上。
二是作風(fēng)建設(shè)更加深入。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細(xì)則、省委實施辦法和廳黨組貫徹落實措施,馳而不息糾正“四風(fēng)”,鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果,發(fā)揚(yáng)“XXXX”的企業(yè)文化,推動企業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷深化、持續(xù)好轉(zhuǎn)。公司黨委班子成員自覺做執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則的表率,帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,帶頭按照公司規(guī)章制度辦事,以良好的示范引領(lǐng)帶動廣大黨員干部共同營造遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍。
三是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)意識更強(qiáng)。公司黨委班子成員主動擔(dān)責(zé),勇挑重?fù)?dān),在執(zhí)行廳黨組和公司黨委的決策部署上更加堅定堅決、落實上更加扎實有力,做到不懈奮斗、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)奮斗,搶抓機(jī)遇、化解矛盾、破解難題,全力以赴做好*公司事業(yè)發(fā)展各項工作。
四是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全面落實。堅持把黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核,公司黨委班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,抓好所承擔(dān)的黨建任務(wù),指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部書記履行主體責(zé)任,全面增強(qiáng)理論武裝、黨支部建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、宣傳教育、文化建設(shè)、群團(tuán)工作實效,推動*下公司黨建工作質(zhì)量更上新臺階、新水平。
四、問題清單及整改措施
(一)整治對貫徹落實和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。
存在問題:學(xué)不夠系統(tǒng)、不夠全面。根據(jù)工作需求學(xué)習(xí),對其他認(rèn)為與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容學(xué)得少,導(dǎo)致學(xué)習(xí)比較零散、缺乏系統(tǒng)性。
整改措施:嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,以“三會一課”制度為抓手,加強(qiáng)支部學(xué)習(xí)教育工作。把學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)綱要》作為重點(diǎn),在深入學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上,聯(lián)系工作實際,加入經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律、財經(jīng)等方面內(nèi)容,特別是與XXX有關(guān)的管理、營銷知識內(nèi)容,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的結(jié)合點(diǎn),使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力。
(二)整治對貫徹落實中央精神和省委要求打折扣、搞變通、落不實的問題。
存在問題:對中央精神和省委要求重傳達(dá),輕落實,執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱,在向基層安排部署后,缺乏有效的檢查監(jiān)督,導(dǎo)致中央精神和省委要求的執(zhí)行力度在基層“打折扣”。
整改措施:切實履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,嚴(yán)格落實上級的決策部署,在每一次傳達(dá)會議、文件精神和部署工作后,都要下基層、上現(xiàn)場,檢查具體落實情況,對落實不到位的要追究責(zé)任,確保工作落到實處、產(chǎn)生實效。
(三)整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失,不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。
存在問題:存在攻堅克難不力的情況。工作創(chuàng)新不夠,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),面對新形勢、新問題,拘泥于老辦法、老思路,破解難題的銳氣不夠突出,抓營銷、抓管理的點(diǎn)子缺乏新意。
整改措施:領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確職責(zé),主動擔(dān)責(zé),推動各自分管工作落到實處;進(jìn)一步加強(qiáng)季度績效考核管理,確保各項工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進(jìn)。以實施強(qiáng)有力的問責(zé)追究制度,在全公司迅速形成“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍,達(dá)到見成效、出成果的目的。
(四)整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。
存在問題:調(diào)研過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況,存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。
整改措施:繼續(xù)開展征求合理化建議活動,繼續(xù)深入一線調(diào)研,聽取職工群眾對公司發(fā)展、隊伍建設(shè)、員工生活等方面的意見建議,研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點(diǎn)問題。開展調(diào)研工作要確定主題,制定和落實調(diào)研計劃,要帶著問題調(diào)研,要與一線職工交流,掌握第一手資料,為解決問題提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要通過常設(shè)意見箱、定期召開座談會、節(jié)假日走訪調(diào)研等形式,廣泛征求職工群眾的意見,掌握經(jīng)營管理存在的難點(diǎn)問題,了解職工群眾的需求,梳理歸納、深入分析后,制定落實措施。
(五)整治形式主義、官僚主義,層層加重負(fù)擔(dān),文山會海突出,督查檢查考核過多過頻的問題。
存在問題:存在用文件傳達(dá)文件、靠會議落實會議的情況,導(dǎo)致出現(xiàn)文件比較多、會議比較多的問題。
整改措施:減少會議數(shù)量。堅持務(wù)實高效,嚴(yán)格控制、切實減少各類會議,提倡少開會、開解決實際問題的會議?偣灸甓裙ぷ鲿h每年召開1次,經(jīng)營工作會議控制在每月1次?偣军h委會議、黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議盡量套開。減少各類文件。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格、篇幅和印發(fā)范圍。充分利用信息化管理平臺,逐步實現(xiàn)文件和信息資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理,減少紙質(zhì)文件和信息等資料印制,降低運(yùn)行成本,提高工作效率。嚴(yán)格控制文件篇幅,做到意盡文止、條理清楚、文字精煉,力戒空話套話。
(六)整治交通運(yùn)輸系統(tǒng)在脫貧攻堅、掃黑除惡工作中上級反饋和自我查找的問題。
存在問題:抓開展掃黑除惡專項斗爭的力度不夠大,開展掃黑除惡專項斗爭的方式方法滯后。
整改措施:認(rèn)真貫徹執(zhí)行省廳關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的工作要求,明確責(zé)任分工,夯實人員責(zé)任,加大宣傳力度,營造良好的掃黑除惡輿論氛圍,深入開展線索摸排,進(jìn)一步發(fā)動干部職工檢舉揭發(fā)黑惡勢力違法犯罪線索。
五、保障措施
為使檢視問題整改工作真正落到實處,取得黨員干部、職工群眾滿意的效果,公司黨委堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,集中力量、時間整改,確保取得實效。
(一)明確責(zé)任。整改落實工作在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組對整改工作負(fù)總責(zé)。班子成員按照職責(zé)分工牽頭負(fù)責(zé)落實有關(guān)整改工作。各責(zé)任部門要對照涉及本部門的整改任務(wù)進(jìn)一步研究具體措施、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,按照時間節(jié)點(diǎn)逐項落實,確保各項整改任務(wù)圓滿完成。
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(二)強(qiáng)化落實。整改落實過程中,對短期內(nèi)能解決的問題做到立行立改、及時整改,一時難以整改到位的制定階段性目標(biāo),有力有序推進(jìn)落實,確保整改到位,堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生。
(三)確保實效。要以此次整改工作為契機(jī),把整改工作與完成2019年各項工作目標(biāo)任務(wù)、推動公司高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來,以整改促工作、以工作促整改,推動公司發(fā)展再上新臺階。