先進(jìn)黨支部申報(bào)材料（一）：
當(dāng)前我市庸懶散浮拖問題主要表現(xiàn)為：
1、一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，或求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)職責(zé)，不敢試、不敢闖，或自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，小富即安，小進(jìn)即滿;
2、有的干部不愿走基層、深入一線、應(yīng)對面幫忙基層和群眾解決問題，或遙控指揮，憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然干事，或以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，貫徹上級精神"逐級衰減";
3、一些干部群眾感情淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，效率低下，工作"耍滑頭"、辦事"踢皮球"，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖;
4、有的干部大局意識差，不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說、會(huì)后亂說，重大事項(xiàng)不請示報(bào)告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在狀態(tài)，遲到早退、溜崗溜會(huì)、開會(huì)打盹，上班開會(huì)玩手機(jī)、打游戲，等等。
在具體工作中表現(xiàn)為
1、"不作為"、"慢作為"
2、"弱作為"、"假作為";
3、作風(fēng)散漫、目無紀(jì)律;
4、或人浮于事，不干實(shí)事;
5、或辦事拖沓、互相推諉等等。
6、這些人工作不努力，卻一心思考官場圈子，如何在官場上"混得風(fēng)聲水起，如魚得水".
這些工作歪風(fēng)不除，黨風(fēng)廉政建設(shè)就是一句空話，黨的群眾路線就無法走下去。其行為與為人民服務(wù)的黨的宗旨嚴(yán)重違背，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。如不及時(shí)加以整治，甚或放任、縱容"庸懶散浮拖"者，不僅僅嚴(yán)重的影響了一批想干事，干實(shí)事的干部群體，而且也必將成為阻礙我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的"攔路虎"、"絆腳石".
先進(jìn)黨支部申報(bào)材料（二）：
一、庸
1、學(xué)習(xí)不夠深入
具體表現(xiàn)：黨務(wù)和人事的潛力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。
具體整改措施：加強(qiáng)黨務(wù)和人事知識學(xué)習(xí)，提高工作潛力。
2、進(jìn)取心不強(qiáng)
具體表現(xiàn)：對工作沒有目標(biāo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對全局人事工作缺乏遠(yuǎn)見，對人才規(guī)劃思考不周到。
具體整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)進(jìn)取心。
3、創(chuàng)新意識不足
具體表現(xiàn)：視野不寬，對如何做好新形勢下黨務(wù)工作思考不夠，辦法不多。對人事制度改革辦法不多，滿足于按照政策辦事。
具體整改措施：努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，做好新形勢下黨務(wù)工作和人事改革工作。
二、懶
4、執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)還需要完善
具體表現(xiàn)：有慢作為的現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時(shí)，如：黨員活動(dòng)室改造緩慢，安排的安全培訓(xùn)班沒有能及時(shí)開展。
具體整改措施：合理安排工作，增強(qiáng)計(jì)劃性，提高執(zhí)行力。
三、散
5、管理不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不嚴(yán)。
具體表現(xiàn)：管理上有得過且過的思想，有時(shí)不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說。有時(shí)上網(wǎng)過多。
具體整改措施：嚴(yán)格管理，按照制度辦事。
四、浮
6、深入基層，深入實(shí)際多思考，解決實(shí)際問題不夠。
具體表現(xiàn)：起草文件有時(shí)滿足于照抄照搬，沒有很好的我局實(shí)際工作相結(jié)合，解決實(shí)際工作存在的問題。
具體整改措施：多深入基層，了解實(shí)際狀況，多解決實(shí)際問題。
五、拖
7、工作中有拖和等的問題
具體表現(xiàn)：有時(shí)工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對工作推動(dòng)力度不夠。
具體整改措施：嚴(yán)格要求自己，作好表率作用。
先進(jìn)黨支部申報(bào)材料（三）：
整治任務(wù)
（一）切實(shí)整治“庸”的問題。重點(diǎn)整治個(gè)別干部職工安于現(xiàn)狀、自我滿足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求過得去、不求過得硬，不善于學(xué)習(xí)、不研究政策，缺乏改革創(chuàng)新精神和工作激情；落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，重大事項(xiàng)議而不決，遇到問題繞道走，不愿擔(dān)當(dāng)、沒有作為，山河依舊；工作平庸，四平八穩(wěn)，在其位不謀其政；做人庸俗，不干實(shí)事、很會(huì)“來事”，理論脫離實(shí)際、滿口假大空。全局干部職工要注重強(qiáng)化干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，把心思用在學(xué)習(xí)提高、干事創(chuàng)業(yè)上，把工作落在求真務(wù)實(shí)上。
（二）切實(shí)整治“懶”的問題。重點(diǎn)整治個(gè)別干部職工“心懶”，懶于思考，上邊怎樣說，就怎樣說，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)工作；“腿懶”，懶于深入，只抓宏觀不抓微觀，只講原則不講具體，利用工余時(shí)間“訪民情”和撰寫民情日志庸俗化、形式化，不愿走基層、深入一線、應(yīng)對面幫忙基層和群眾解決問題，安排工作遙控指揮，研究問題坐而論道，落實(shí)工作督查不力；“身懶”，工作不仔細(xì)、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，守?cái)傋�、占位子、混日子，懶于干事，該抓的不抓，該急的不急，見困難就縮，見問題就推，見矛盾就躲。要建立事權(quán)分工明確、問責(zé)機(jī)制健全的職責(zé)制度，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)；強(qiáng)化干部考察考核制度，樹立獎(jiǎng)勤罰懶的工作導(dǎo)向；加強(qiáng)干部思想教育，提振干部精神狀態(tài)。激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造崇尚實(shí)干的工作氛圍。
（三）切實(shí)整治“散”的問題。重點(diǎn)整治個(gè)別干部職工精神不振，貪玩好耍，松松垮垮，不在狀態(tài)，沉迷于酒局、牌局、吃喝玩樂；作風(fēng)渙散，無組織無紀(jì)律，上班遲到早退，值班擅自離崗，溜崗溜會(huì)，上班開會(huì)玩手機(jī)、打游戲，工作期間炒股、聊天、睡覺，干的是公事、想的是私利；大局意識差，不服從組織安排、不認(rèn)真履行職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制堅(jiān)持不好，不團(tuán)結(jié)、謀人不謀事，搞小圈子，搞配合與鄰為壑、推諉扯皮，本位主義，部門利益；不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說、會(huì)后亂說，重大事項(xiàng)不請示報(bào)告，自由散漫、我行我素。要嚴(yán)格落實(shí)黨的紀(jì)律，逗硬執(zhí)行職責(zé)追究，堅(jiān)持請示報(bào)告制度。以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，重新修訂完善單位內(nèi)部管理規(guī)章制度，堅(jiān)持做到用制度管理人、規(guī)范人、引導(dǎo)人。實(shí)行干部在崗狀況公示制度，將干部上下班狀況、外出辦事狀況公之于眾，理解干部群眾監(jiān)督。建立科學(xué)考評機(jī)制，將干部出勤和工作狀況納入干部年終考核，作為表彰評優(yōu)、提拔任用的依據(jù)。
（四）切實(shí)整治“浮”的問題。重點(diǎn)整治個(gè)別干部職工政績觀不正確，搞“形象工程”“政績工程”，熱衷“造經(jīng)驗(yàn)”、杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，換一任領(lǐng)導(dǎo)、變一套思路，盲目決策，好大喜功，發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)，影響生態(tài)環(huán)境、忽視群眾利益；執(zhí)行上級要求打折扣、搞變通，搞“上有政策、下有對策”，法規(guī)意識缺失，陽奉陰違，虛報(bào)浮夸；心浮氣躁，跑官要官，到處拉關(guān)系找門路搭天線，好大喜功、不說實(shí)情、不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂，工作底數(shù)不清，基層狀況不明，唱功好，做功差，熱衷檢查評比、“建立達(dá)標(biāo)”。要教育引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，正確對待升遷留轉(zhuǎn)。完善干部考核評價(jià)制度。落實(shí)聯(lián)系群眾十條措施，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全局干部職工要撲下身子、真抓實(shí)干，下深水、做實(shí)功，使黨員干部深入基層、服務(wù)基層成為常態(tài)。
（五）切實(shí)整治“拖”的問題。重點(diǎn)整治群眾感情淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，效率低下，工作“�；^”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖等嚴(yán)重?cái)母刹筷?duì)伍風(fēng)氣的問題。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，優(yōu)化工作流程，倡導(dǎo)“立說立行、立刻就辦”的工作標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)雷厲風(fēng)行、有激情、有朝氣。
從此刻起到年底，集中一個(gè)半月時(shí)間，按照“迅速治標(biāo)、制度治本、推動(dòng)工作”思路開展專項(xiàng)整治。迅速治標(biāo)，就是在高壓態(tài)勢下，強(qiáng)力推動(dòng)、集中整治庸懶散浮拖的現(xiàn)實(shí)問題，使黨員干部工作作風(fēng)和精神狀態(tài)在短時(shí)間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)。制度治本，就是探索建立整治“為官不為”的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
推動(dòng)工作，就是透過集中整治、標(biāo)本兼治，持續(xù)深入改善作風(fēng)，糾正不良風(fēng)氣，端正不良行為，增強(qiáng)工作動(dòng)力，激發(fā)干事熱情，推動(dòng)全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
先進(jìn)黨支部申報(bào)材料（四）：
一、庸
不強(qiáng)，所承擔(dān)的工作長期打不開新的局面。部分教職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過且過、碌碌無為；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏愛崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無過，采取應(yīng)付式方法工進(jìn)一步完善和落實(shí)教職工學(xué)習(xí)制度，切實(shí)抓好教研教改，組織青年教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、參觀考察等。用心開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型教師評選活動(dòng)。
2、進(jìn)取心不強(qiáng)
作；對上級交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng)，職責(zé)心不強(qiáng)、服務(wù)意識差，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果不夠理想。
在平時(shí)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多，抓教育管理少；抓制度建設(shè)多，抓職責(zé)落實(shí)少；抓面上工作多，抓典型剖析少。對職工觀念更新、知識更新和潛力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強(qiáng)；各部門工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實(shí)。著力加強(qiáng)各部門的業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引導(dǎo)教師務(wù)實(shí)工作，提高工作效率。
執(zhí)行力有待提二、懶高、效率不高、服務(wù)還需要完善
嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間和請銷假制度，不得無故遲到、早退、曠個(gè)別教職工紀(jì)律松懈，有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。制度上存在執(zhí)行不工缺勤或擅自脫崗離崗；嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間要持續(xù)良好的工作狀態(tài)。不得上
三、散
缺乏事業(yè)心、工作中有時(shí)滿上班偶有竄崗閑聊，有時(shí)上嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積12月足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)網(wǎng)，做與工作無關(guān)的事情。極進(jìn)取。勁。
四、浮
群眾觀念淡漠，家校溝通不對待家長感情淡薄，服務(wù)意透過各種途徑進(jìn)行家校溝通，12月及時(shí)。識不強(qiáng)。沒有用心了解家長了解學(xué)生及家長的需求。及學(xué)生訴求，家校溝通不及時(shí)。
五、拖
工作中存在拖和等的現(xiàn)象。
接待家長語氣生硬，對校園嚴(yán)格要求自己，對任何工作提12月工作完成不及時(shí)，往往是到前安排，提早完成。了非完成不可才完成。
先進(jìn)黨支部申報(bào)材料（五）：
根據(jù)中央巡視組反饋意見，結(jié)合當(dāng)前我局庸懶散浮拖軟主要問題和我局開展教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映的問題，列出我單位以下21項(xiàng)治理清單：
1、服務(wù)宗旨意識淡薄，對職工群眾的呼聲置若罔聞，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對待前來匯報(bào)工作的職工群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴的;
2、辦事拖拉，馬虎應(yīng)付，推諉扯皮，效率低下的;
3、紀(jì)律松弛，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打牌、炒股的;辦公電腦中存在游戲、炒股、聊天等與工作無關(guān)的;
4、參與和參加不健康娛樂消費(fèi)的;
5、大局意識淡薄，部門利益至上，個(gè)人利益第一，置工作大局于不顧，片面強(qiáng)調(diào)自身分管工作和小團(tuán)體利益，該放開的不放開，該變革的不變革
7、業(yè)務(wù)不精，糊涂辦事，不遵守法律及有關(guān)規(guī)定的;
8、固步自封，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心、上進(jìn)心不強(qiáng);因循守舊，對上級安排的工作，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，不求過得硬、只求過得去的;
9、工作報(bào)喜不報(bào)憂，處事避重就輕，回避問題和矛盾，對基層和職工群眾反映的問題拖延不辦的。
10、奉行好人主義，不講黨性講人情，不講原則講變通，不講正氣講和氣，不講實(shí)效講實(shí)惠，套近乎、拉關(guān)系，搞"小圈子"的;
11、貪圖小便宜，利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益的;
12、搞形式主義，熱衷于會(huì)議來落實(shí)工作;走訪調(diào)研活動(dòng)簡單化、走過場，沒有促進(jìn)工作，反而給基層增添了麻煩造成基層反響的;
13、干部選拔中拉票賄選，在選人用人上搞不正之風(fēng)的;
14、對省XX局、市委和市政府重大決策部署執(zhí)行不力，對重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)不力，在既定時(shí)限內(nèi)不能按計(jì)劃完成任務(wù)的;
15、職責(zé)心缺失，工作低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，不深入基層"雙聯(lián)"對象一線，不靠前指揮，解決問題得過且過、消極懈怠的;
16、不能正常召開民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，或者對發(fā)現(xiàn)的問題沒有認(rèn)真落實(shí)整改的;
17、對XX對象、基層職工群眾反映的意見和合理推薦不重視、不認(rèn)真落實(shí)整改，不作為、慢作為、假作為的;
18、該公開的事項(xiàng)不按照規(guī)定公開的;XX執(zhí)法規(guī)避監(jiān)督，程序外運(yùn)作;首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度不落實(shí)的。
19、政治紀(jì)律渙散，泄露黨和國家秘密，參加各種非法組織和非法活動(dòng)，編造和散布不滿言論、歪曲事實(shí)講怪話、傳播小道消息、詆毀黨和政府形象的;
20、不遵守紀(jì)律，總以業(yè)務(wù)繁忙缺席會(huì)議、開會(huì)遲到、請人代會(huì)、中途離場脫會(huì)的;
21、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對策，不顧大局，各行其是。對上級的重大決策部署不貫徹、不落實(shí)、不執(zhí)行或在執(zhí)行中搞變通、敷衍應(yīng)付，瞞上壓下，陽奉陰違的;
先進(jìn)黨支部申報(bào)材料（六）：
1.庸：著力整治缺乏務(wù)實(shí)創(chuàng)新、克難奮進(jìn)的韌勁，缺乏敢闖敢試敢為人先的闖勁，不善于學(xué)習(xí)研究、不鉆研政策、不鉆研市場經(jīng)濟(jì)、不鉆經(jīng)營管理、不鉆研和提升業(yè)務(wù)技能，落實(shí)縣委縣府重大決策和部署、上級部署講客觀條件，執(zhí)行不力，工作落實(shí)不到位，大鍋飯思想嚴(yán)重，遇到問題繞道走，不愿擔(dān)當(dāng)負(fù)重、不愿擔(dān)當(dāng)職責(zé)，當(dāng)混世魔王，抓企業(yè)發(fā)展不力、抓管理軟弱渙散、抓經(jīng)營固步自封等問題。
2.懶：著力整治職工觀念淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作“耍滑頭”，能繞則繞，能推則推，不愿吃苦耐勞，辦事“踢皮球”，能緩則緩，急事慢辦、習(xí)慣性慢動(dòng)作等問題。
3.散：著力整治精神懈怠萎靡，工作松松垮垮不在狀態(tài)，經(jīng)常遲到早退、溜崗溜會(huì)，上班開會(huì)玩手機(jī)、打游戲，上街購物、吃飯、拜友等。不搞調(diào)查研究，習(xí)慣接手二手資料，憑經(jīng)驗(yàn)辦事想事，抓制度建設(shè)和執(zhí)紀(jì)重形式、輕資料，不守規(guī)則程序等問題。
4.�。褐φ涡母庠�，促發(fā)展急于求成，熱衷于搞政績工程，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，成天想調(diào)動(dòng)、想提前退休、想提拔、想待遇等問題。
5.拖：著力整治大局意識差，工作中個(gè)性是在抗震救災(zāi)中不聽從組織調(diào)遣，返崗磨磨蹭蹭，工作講條件，不守組織紀(jì)律，不守規(guī)矩制度，自由散漫、我行我素，這天的工作明天辦，明天的工作下月辦，下月的工作明年辦等問題。
