面對《準則》確立的高標準和《條例》劃出的紀律底線，那么對照《準則》《條例》存在的主要問題是哪些呢，以下是思而學教育網精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
對照《準則》《條例》存在的主要問題
通過這一階段作風紀律的整頓，學習了一些條例、準則和一系列重要領導的講話，結合個人和股室工作，依照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關規(guī)范的要求，我找出了自身存在的一些問題，并從人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的問題
1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
2、創(chuàng)新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。
3、工作標準不高。在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，目標定位不高，對自己的要求不夠嚴格。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是
主觀因素所造成。在這段時間，我結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對鄧小平理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，對科學發(fā)展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，
聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，沒有對先前的工作做足夠的功課，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
三、整改措施
1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀以及*重要系列講話，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。深入貫徹落實科學發(fā)展觀;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3、進一步加強自身建設。牢固樹立五種態(tài)度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔意識;
四是嚴以律已，廉潔自律意識;五是服務群眾，奉獻社會意識。
4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變按部就班思想觀念，積極主動的
接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項紀律。
5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，時刻牢記紀律，不觸碰紀律紅線。做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身素質修養(yǎng)建設，努力提高自己的業(yè)務素質，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。
四、今后努力方向
1、加強自我改造，提高綜合素質。努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，進一步熟悉工作內容和相關資料文件，使自己成為工作中的內行專家。{準則和條例自我剖析}.
2、進一步加強政治思想觀念，加強政治理論學習，立足本職。一定要看到自己的責任，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“教育為人民，做人民滿意的事情”這一重要思想，真正做一個為人民服務的工作者。
3、剖析自己，虛心接受。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。
4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人民服務。
總之，在接下來的工作中，我要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新
形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務的本領。
對照《準則》《條例》存在的主要問題
十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，直面當前黨內政治生活和黨內監(jiān)督存在的突出問題，構建完善了更為適應新形勢新要求的黨內監(jiān)督新體系，實現“黨內監(jiān)督沒有禁區(qū)、沒有例外”，充分體現了以*同志的黨中央全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當。《準則》和《條例》對強化新形勢下的黨內監(jiān)督做出了頂層設計，為加強和規(guī)范黨內監(jiān)督提供了基本遵循，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴治黨的重大舉措，對于改進黨的作風、嚴明黨的紀律、落實全面從嚴治黨的要求意義重大。
會議強調，全省國稅系統(tǒng)要把學習貫徹十八屆六中全會精神，抓好《準則》和《條例》的學習執(zhí)行作為當前和今后一個時期的首要政治任務。
一是要在學深學透上下功夫。
各單位要采取黨員自學、支部研討等多種形式，讓每一位黨員，尤其是黨員領導干部盡快掌握《條例》和《準則》的核心思想，熟悉兩項法規(guī)的具體內容，深刻認識作為一名合格的黨員干部該做什么、不該做什么，切實筑牢紀律和規(guī)矩的堅固防線，切實把紀律觀念、規(guī)矩意識牢記在頭腦里，落實在行動中。
二是要對標抓好問題查擺。
各位黨組成員要帶頭示范，各級黨組和支部要跟進落實，強化問題意識、堅持問題導向，全面深入、客觀準確、認真負責地查擺全面從嚴治黨方面存在的問題。要對標系列重要講話、十八屆六中全會精神、《準則》和《條例》、對照“兩學一做”要求，重點查擺黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面的問題，切實做到自查整改，邊查邊改，立行立改，即知即改。通過這次政治體檢，讓每一位黨員領導干部的思想、工作、作風跟上形勢的要求，邁出新的步伐。
三是要正確認識和適應監(jiān)督常態(tài)。
作為黨員領導干部，一定要適應全面從嚴治黨的新形勢新要求，適應從嚴從細的紀律、規(guī)矩約束，自覺從思想深處轉變認識，正確看待監(jiān)督。在大局和方向上，要清醒認識到，監(jiān)督是黨的建設的重要內容，是永葆黨的肌體健康的生命之源，是黨的政治生活的題中之義，也是全面從嚴治黨的重要保障。在個人方面，要把監(jiān)督當作“保健醫(yī)”，當作給自己“體檢”，看成防止出現問題、保持個人健康的保證，不斷增強向體內病灶開刀的自覺性。
四是要認真履行監(jiān)督職責。
《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》對黨委(黨組)全面監(jiān)督、紀律檢查機關專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督做出明確要求，“五項監(jiān)督”的責任主體、監(jiān)督職責、監(jiān)督內容都十分具體，從黨組到黨員，各個層級都有監(jiān)督職責，實現了監(jiān)督主體的全覆蓋。要層層負起責任，緊握黨規(guī)抓手，監(jiān)督紀律執(zhí)行、監(jiān)督規(guī)矩遵守，監(jiān)督制度落實，讓每一名黨員看到監(jiān)督的威力，鍛造保護干部安全工作、健康成長的利器。
五是要主動接受監(jiān)督。
黨員干部特別是黨員領導干部要主動適應監(jiān)督和被監(jiān)督的常態(tài)，把自己的思想、言論、工作、生活、作風等自覺置于黨組織的監(jiān)督之下、置于黨員的監(jiān)督之下、置于人民群眾的監(jiān)督之下、置于社會輿論的監(jiān)督之下。一定要有主動接受監(jiān)督的政治自覺，有感謝監(jiān)督的廣闊胸襟，要相信組織能夠正確鑒別，只要自身過硬，就不要怕被監(jiān)督。把監(jiān)督看作自己生活中必不可少的一部分，在工作、生活中親力親為，躬身實踐，久久為功，取得實效。
六是要抓好巡視整改工作。
切實提高思想認識，堅持問題導向，針對政治巡視定位不夠精準、對“關鍵少數”巡視發(fā)現的問題較少等問題，在政治巡視方面加大工作力度。在思想認識、政治巡視，工作力度、自身擔當和能力創(chuàng)新方面進一步強化巡視工作。
對照《準則》《條例》存在的主要問題
一、黨員干部在遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面存在的突出問題
當前，黨員干部在遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面主流是好的，能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)，踐行為民務實清廉宗旨，但我們也要清醒地看到少數黨員干部經受不住外部環(huán)境、經濟利益和一些不良因素的誘惑和考驗，出現了違反政治紀律、政治規(guī)矩的現象，有些甚至隨波逐流，問題還十分嚴重。這些問題歸納起來，主要表現為“七個任性”：
1.在思想言論上任性，隨意亂評妄議，犯“小毛病”。我們黨雖然有8700萬黨員，但只有一個“一致”，就是與黨中央保持高度一致，這是根本的政治立場。少數黨員干部對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定，搞自由主義。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領導和國家形象的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則，當“政治逃兵”。更有甚者，“不信馬列信鬼神”，迷信風水先生和所謂的“大師”，理想信念動搖，精神信仰出了問題，已喪失了一名合格黨員的起碼要求。比如，原鐵道部部長劉志軍與風水大師王林打的火熱，在辦公室里布置了“靠山石”，希望“保一輩子不倒”，但劉志軍最終還是中箭落馬;四川省委原副書記李春城將家里老人墳墓遷往成都都江堰，聘請風水先生做道場等花費上千萬元，祈求仕途平安，步步高升，最終還是被繩之以法，等等。許多黨員干部的一些言行，雖然似乎只是個人言行上的一些“小毛病”，也沒有釀成嚴重后果，但社會影響很壞，實質上在與黨中央保持高度一致方面、在黨性原則方面出了“大問題”。
2.在執(zhí)行政策上任性，隨意變通走樣，打“小算盤”。一些地方和單位在落實政策、執(zhí)行決策時，往往以考慮地方實際、鑒于特殊情況、有利地方發(fā)展等為理由，不聽號令，陽奉陰違，“心里裝著小九九”，搞本位主義，導致政令不暢，政策變形。有的“守著規(guī)矩不干事，拋開規(guī)矩就亂來”，對黨的紀律和規(guī)矩缺乏敬畏之心，我行我素，天馬行空，毫無顧忌。比如，十堰市原人社局局長孫某不講政治規(guī)矩，違規(guī)使用超標辦公室，檢查“風聲”一過，又擅自搬回原超標辦公室，組織上要求整改，其仍然我行我素，市委對此頂風違紀行為果斷給予免職處理和黨紀處分，并在全市公開通報曝光，有效強化了震懾、不敢、知止的氛圍。
3.在選人用人上任性，隨意親親疏疏，建“小圈子”。少數黨員領導干部為了謀取權力穩(wěn)固，搞“四大金剛”、“左膀右臂”，自以為是高超的領導藝術，實質上是不遵循黨內政治生活原則的表現，把黨內關系由正常淳樸的同志關系異化為幫派關系或封建人身依附關系。有的拉攏一部分人，打壓一部分人，把圈子內的人視為“自己人”，在提拔任用、經濟待遇等方面給予特殊政策，多方關照。有的沒有五湖四海意識，只有幫派作風，對下屬不能一視同仁、平等對待，唯我獨尊，喜歡阿諛奉承，導致“劣幣驅逐良幣”，冷了大多數作風正派干部的心。黨中央鐵腕反腐，以雷霆之勢打掉了“山西幫”、“四川派”、“石油幫”、“秘書幫”等黨內政治幫派,堅決反對“山頭主義”和利益集團，讓廣大黨員干部看到了黨的前途和國家的希望。
4.在交朋結友上任性，隨意稱兄道弟，搞“小動作”。少數黨員領導干部缺乏戒備之心，熱衷于參加所謂的“同學會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會”等活動，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟，變成“鐵桿朋友”。有的看似漫無目的，其實醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些領導被“溫水煮青蛙”，身處“險境”卻毫不知曉，最終被拉攏腐蝕，走向違紀違法道路。有的不與組織交心交肺，卻與老板勾肩搭背，搞團團伙伙，“黑白兩道”，建“私人俱樂部”，私下結盟，互通款曲。湖南衡陽特大破壞選舉案，就是官商沆瀣勾結，導致政治生態(tài)惡化的明證。少數地方干部拉山頭、搞宗派，背離組織搞“小動作”，結黨營私，極其排外，導致外來干部難以順利開展工作，一些地方甚至存在“強龍壓不過地頭蛇”現象。北戴河供水總公司原總經理馬超群利用手中掌握的權力和資源瘋狂斂財，隨意向北戴河的一些“中直部門”要錢要物，膽大妄為，“不給錢就不給你通水，給錢少了就給你斷水�！辈话荽a頭、不“入鄉(xiāng)隨俗”注定就要碰壁，“地頭蛇”的丑惡行徑昭然若揭。在其家中竟搜出1.2億元現金，37公斤黃金，其在北京和秦皇島等地有房屋68套，貪腐之巨，令人震驚。
5.在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍“小聰明”。領導干部個人重大事項，必須按規(guī)定如實向組織報告，這是對黨忠誠的具體要求。而一些同志在向黨組織報告?zhèn)�人重大事項時，隨意隱瞞身體狀況、婚姻狀況、財產狀況、子女經商就業(yè)等情況，不能光明磊落，實事求是。有的同志向組織報告工作，報喜不報憂，故意隱瞞不足和問題，生怕搞差了印象。還有的領導干部外出考察學習，不向組織報告，人跑到哪里去了、干了什么，組織一無所知。更有甚者私自出境賭博，挪用公款，出了大事不可收拾了組織才知道。比如，重慶市原市委常委、宣傳部長張宗海，動用兩億多元公款境外賭博，輸掉1億多元。武漢市新洲區(qū)雙柳街辦水務中心原副主任涂付清先后39次出境，僅1月至5月期間，就先后6次17天出境旅游、購物、出入賭博場所。
6.在說情干預上任性，隨意干涉基層，造“小影響”。有的干部受不良風氣的影響，追求進步不在工作上努力，卻一門心思找靠山、架“天線”。一些領導干部對跑官要官的行為抵制不夠，甚至對下級組織選拔任用干部隨意干涉插手、打招呼，直接要求關照某某某、不能用某某某。紀委在審查處理干部時，一些單位領導總會出面說情，認為“培養(yǎng)一個干部不容易”，要求“手下留情”，熱衷于當好人，破壞了黨紀的剛性約束性，“零容忍”對待違法違紀行為的態(tài)度不夠堅決。
7.在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳“小段子”。有的干部熱衷于利用網絡、手機短信、微信等編段子、發(fā)段子、講段子，對一些“葷段子”、灰段子、黃段子津津樂道，媚俗有余，正能量傳遞不足。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的特想知道。特別是出現關鍵領導崗位空缺之時，組織還沒有開始研究干部，一些“地下組織部長”就傳開了人事布局。還有些干部看到別人提拔的快，心里就不平衡，不去關心別人做了什么工作，而是熱衷于打聽別人有什么背景。
二、黨員干部不講政治紀律、政治規(guī)矩的主要危害
人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則敗，黨不以規(guī)矩則亂。如果沒有鐵的紀律和規(guī)矩作保障，黨員干部就會喪失純潔性和先進性;如果每個黨員都我行我素、各行其是，黨組織就不可能有統(tǒng)一的意志和行動，就會成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此，必須清醒認識，并高度重視不講政治紀律、政治規(guī)矩造成的極大危害。
1.極易形成黨內生活“政治霧霾”。黨內生活既有民主又有集中、既有自由又有紀律，黨組織才會充滿戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。一些地方和單位不守政治紀律、政治規(guī)矩，開展黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，缺乏政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，搞自由主義、形式主義和好人主義，往往存在“上級對下級，哄著護著;下級對上級，捧著抬著;同級對同級，包著讓著”等不良現象，形成了黨內生活的“政治霧霾”，導致正常、健康、積極的黨內生活平庸化、低級化。黨內生活的“政治霧霾”不清除，不僅各級黨組織聽不到批評和建議、看不到缺點和不足，而且直接破壞黨員干部隊伍的免疫系統(tǒng)，嚴重影響黨風政風，甚至污染社會風氣。
2.極易導致一些黨組織淪為“私人俱樂部”。共產黨是全心全意為人民服務的黨，除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨是肩負神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責的公民。申請加入中國共產黨，面對黨旗宣過誓，就成了有組織的人，就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。共產黨是執(zhí)政黨，如果黨的政治紀律、政治規(guī)矩松弛，甚至成了擺設，那么執(zhí)政黨其他各方面的紀律就會失去政治基礎，就會形成嚴重的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需的“政治超市”、隨心所欲的“私人俱樂部”。
3.極易引發(fā)黨群干群關系“失血效應”。我們黨90多年的歷史，就是一部黨與人民群眾生死與共的奮斗史，是一部黨與人民群眾休戚相關的發(fā)展史。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，這是一個先進政黨對人民作出的鄭重承諾，更是每一位黨員干部必須遵守的政治紀律、政治規(guī)矩。少數黨員干部群眾觀念不強，不能把群眾利益放在首位去思考問題、解決問題，特別是一些基層黨組織的“一把手”，對待群眾匪氣十足、霸氣沖天，對待上級領導報喜不報憂，遇到矛盾和問題總想“藏著掖著”，甚至強勢“打壓”，自以為有魄力、能擔當，最后將一些小矛盾演變成大矛盾，甚至引發(fā)出群體性事件，造成難以挽回的損失。長此以往，必然造成黨群、干群關系呈現雙重疏離狀態(tài)，黨組織因“政治貧血”而渙散無力，黨就可能像磁鐵消了磁一樣，喪失凝聚力和吸引力，嚴重削弱人民群眾對我們黨執(zhí)政的信心，嚴重危害黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎。
4.極易造成政治生態(tài)“荒蕪失調”。政治生態(tài)是一個地方政治生活現狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。良好的政治生態(tài)，需要所有黨員干部共同遵守政治紀律、政治規(guī)矩來涵養(yǎng)和呵護。從世界的教訓看，蘇聯解體、東歐劇變的重要原因之一就是黨內不講政治紀律、政治規(guī)矩的結果。覆車之轍，殷鑒不遠。從現實情況看，不守政治紀律，不講政治規(guī)矩，必然嚴重影響政令暢通，黨的方針、政策就會扭曲變形，甚至演變?yōu)樯贁等撕屠婕瘓F謀取私利的工具。破壞了紀律和規(guī)矩，必然導致歪風滋長、邪氣上升，制度、規(guī)則就會變?yōu)橄鹌つ啵懊饕?guī)則”形同虛設，“潛規(guī)則”卻越用越靈，官場積弊就會向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風官僚化、政治生態(tài)劣質化的趨勢發(fā)展，政治生態(tài)“荒蕪失調”就在所難免，最終直接動搖黨的執(zhí)政根基和威脅到執(zhí)政安全。
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