第一篇: 落實意識形態(tài)工作責任制整改方案范文
為切實加強意識形態(tài)工作責任制落實情況反饋問題整改，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據(jù)《關于區(qū)委第十一輪巡察衛(wèi)健局黨委意識形態(tài)工作責任制落實情況專項檢查的報告》精神，結合衛(wèi)健工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以關于意識形態(tài)工作重要指示精神為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好區(qū)委第二巡查組反饋問題的整改落實，全力維護衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)領域的絕對安全。
二、整改目標
將巡察組反饋意見和工作要求落到實處，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態(tài)工作與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態(tài)工作責任制落實到位，落到實處。
三、整改措施
（一）針對“意識形態(tài)工作重要性認識有待提高”的問題
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅守意識形態(tài)高地，堅持黨管意識形態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態(tài)納入重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全系統(tǒng)黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。三是班子成員進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好分管領域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風廉政考核內容在述職報告中單獨報告工作落實情況。四是將意識形態(tài)工作納入干部年度管理考核，對意識形態(tài)工作責任制落實不到位的干部一律取消評先評優(yōu)資格。
整改時限：2020年6月30日前，長期堅持
（二）針對“新思想新精神學習不深不透”的問題
整改措施：
一是充分利用干部職工每周五政治理論學習會、“固定學習日”和“學習強國”等學習活動平臺，加強對新思想新精神的學習。二是將意識形態(tài)工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題的，實行“一票否決”，與單位、科室年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：2020年6月底前，長期堅持
（三）針對“新聞輿情引導能力有待加強”的問題
整改措施:
一是加強正面宣傳，充分利用政府網(wǎng)站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關信息，正確引導。
整改時限：2020年6月底前，長期堅持
（四）關于對意識形態(tài)工作隊伍業(yè)務水平不高的問題
整改措施：
一是圍繞建設一支高水平意識形態(tài)工作干部隊伍，加大人員力量配備，持續(xù)開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養(yǎng)。二是增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題，確保干部隊伍專業(yè)素質滿足新時期意識形態(tài)工作要求。
整改時限：2020年6月底前，長期堅持
四、組織保障
（一）加強整改落實。機關各科室、局屬各單位要高度重視，把意識形態(tài)工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態(tài)工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態(tài)工作責任制問題整改具體化、程序化、制
度化。
（二）加強日常管理。意識形態(tài)工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。
（三）加強督導考核。衛(wèi)健局黨委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題，實行“一票否決”并嚴肅追究直接責任和領導責任。
第二篇: 落實意識形態(tài)工作責任制整改方案范文
本人按照鎮(zhèn)黨委的安排和部署，積極主動參加黨委組織的學習，認真學習了有關必讀篇目、做好學習筆記。通過認真努力學習，本人對意識形態(tài)領域的反分裂斗爭有了清醒的認識，現(xiàn)在按照學習教育的要求，本人對存在的問題進行了認真反思和檢查，做出了在今后工作中的整改措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺。二是滿足與當前的事務性工作，而對探索新形勢下工作發(fā)展的新思路、新方法較少，工作的規(guī)范性和計劃性有待進一步加強;三是思想政治學習工作要進一步加強;四是學習相關業(yè)務知識的積極性不夠高，工作不扎實;
二、產生問題的根源
1、理論武裝不夠。新形勢下，沒有能像重視抓業(yè)務工作那樣，時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發(fā)展觀解決工作發(fā)展中的問題，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成工作開展達不到“創(chuàng)優(yōu)”的要求。
2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現(xiàn)實生活，存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。
3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)。
4、批評與自我批評不夠全面。沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理，一定程度也影響了工作。
三、整改意見
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。學習要按照年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習內容，結合自身分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。積極參加各種學習，加強政治理論修養(yǎng)，特別是要學習好“三個代表”重要思想和“十七大”精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。對各類工作及時進行總結，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確應實現(xiàn)的工作目標。
3、進一步落實責任。對分管工作職責范圍內的事項，敢于作出決定，勇于承擔責任。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從我做起，從小事做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，加強對自身的要求。
4、切實加強兩個《條例》的學習、在貫徹和落實，努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個《條例》為主題，以構建警示訓誡防線為重點，進一步完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，全面加強自律，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取有針對性的防范措施，保證自身的純潔性和先進性，切實做到自省、自警、自勵、自重。
5、廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，切實群眾排憂解難，為群眾辦實事、好事。
四、今后努力的方向
通過對整改措施的落實，進一步增強與班子其他成員的團結協(xié)作，增進交流與聯(lián)系，密切黨群、干群關系，改變工作作風，調動自身的工作熱情，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立三個為民思想和正確的政績觀、榮辱觀，積極探索和尋求新形勢下各項事業(yè)發(fā)展的新路子，新方法，緊緊圍繞“以人為本，服務為民”這一主線，不斷開拓進取，為各項事業(yè)的發(fā)展做出自身新的貢獻和成績。
第三篇: 落實意識形態(tài)工作責任制整改方案范文
黨和國家歷來高度重視高校意識形態(tài)工作。在黨中央堅強領導下，高校意識形態(tài)工作保持了良好平穩(wěn)態(tài)勢，為人才培養(yǎng)、改革發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強大思想保障和輿論支撐。面對新形勢新情況新任務，高校意識形態(tài)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，這突出體現(xiàn)在高校意識形態(tài)工作隊伍方面。
部分高校黨政干部對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。重校園硬實力建設忽視意識形態(tài)軟實力建設，重科學知識傳授輕意識形態(tài)教育，重專業(yè)課教師隊伍建設輕思想政治理論課、輔導員、班主任隊伍建設等現(xiàn)象在一定范圍內存在。有的黨政干部對意識形態(tài)工作思路不清，定位不準，缺乏對當前高校意識形態(tài)安全總體形勢的分析研判，沒有充分認識到加強高校意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，工作的主動性不強，抓得不緊。
一些思政課教師教學有效性不強。一些思政課教師教學觀念落后、教學手段單一，照本宣科、機械灌輸;有的思政課教師刻意對教學內容進行選擇性裁剪和娛樂化處理。這些問題嚴重影響了意識形態(tài)教育的實際效果。
部分輔導員、班主任日常思想政治教育積極性不高。實際工作中，一些輔導員、班主任對自身角色認知偏差，工作主動性、積極性不高。一些高校在選拔輔導員、班主任時，忽視政治素質和開展意識形態(tài)工作的能力。輔導員、班主任思想認識不到位，工作行為不在狀態(tài)，削弱了思想政治教育的針對性和有效性。
有些哲學社會科學教學科研人員理想信念堅定性不強。極個別教師打著還原歷史、追求民主、倡導自由的幌子傳播錯誤觀點和思想;一些教學人員把對社會和生活的抱怨與不滿帶入課堂;一些科研人員的研究方向和學術話語偏離的本質要求。這些問題導致高校哲學社會科學育人功能未能充分發(fā)揮。
一些網(wǎng)絡宣傳工作人員業(yè)務水平不高。不少網(wǎng)絡宣傳工作人員存在重傳統(tǒng)媒體、輕新媒體的慣性思維，運用新媒體的水平不高;一些網(wǎng)絡宣傳工作人員未能有效掌握網(wǎng)絡信息傳播規(guī)律，缺乏風險防控意識和舉措。這些問題導致其不能牢牢把握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的主導權、管理權和話語權。
解決新形勢下高校意識形態(tài)工作隊伍建設突出問題的實踐策略
著力解決當前高校意識形態(tài)工作隊伍存在的突出問題，應在意識、能力、機制、平臺四個方面下功夫，全面提升高校意識形態(tài)工作隊伍的工作能力和水平，形成齊抓共管的工作格局，牢牢把握高校意識形態(tài)工作的主導權、管理權和話語權。
切實增強高校意識形態(tài)工作隊伍的“四個意識”。加強高校意識形態(tài)工作隊伍建設，要在思想層面切實增強意識形態(tài)工作隊伍的政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識，這是做好高校意識形態(tài)工作的首要遵循和規(guī)矩。切實增強高校意識形態(tài)工作隊伍的政治意識，就是要堅守政治底線，恪守政治紀律，在工作中站穩(wěn)馬克思主義的立場，弘揚主旋律;切實增強大局意識，就是要把高校意識形態(tài)工作作為一項戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程來抓，統(tǒng)籌意識形態(tài)工作與教學科研工作、意識形態(tài)安全與校園綜合治理、意識形態(tài)陣地與人才培養(yǎng);切實增強核心意識和看齊意識，就是要深入學習貫徹在全國宣傳思想工作會議上的講話精神、在文藝工作座談會上的講話精神和在黨的新聞輿論工作座談會上的講話精神，營造風清氣正的政治生態(tài)和輿論氛圍。
努力提升高校意識形態(tài)工作隊伍的“四種能力”。加強高校意識形態(tài)工作隊伍建設，要在素質層面努力提升意識形態(tài)工作隊伍的“四種能力”。著力提升黨政領導干部的組織協(xié)調能力，充分發(fā)揮高校黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導作用，提高黨政領導干部對意識形態(tài)工作的頂層設計、全局掌控和統(tǒng)籌推進能力，推動意識形態(tài)工作健康有序開展。著力提升思政課教師和哲學社會科學教學科研人員的信仰引領能力，按照“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的要求，建設高質量師資隊伍，進一步提高教師思想理論水平和教書育人能力，充分挖掘課程的思想政治教育資源，通過滲透與融合，形成全員全過程全方位育人格局，全面加強對大學生的馬克思主義理論教育、共產主義信仰教育和形勢政策教育。著力提升網(wǎng)絡宣傳隊伍的網(wǎng)絡運用能力，充分發(fā)揮網(wǎng)絡新媒體的主流意識形態(tài)傳播功能，下力氣提升網(wǎng)絡宣傳隊伍的網(wǎng)絡維護能力、網(wǎng)絡宣傳能力與網(wǎng)絡監(jiān)管能力，堅決抵御敵對勢力滲透;掌握運用微信、微博等新媒體的能力，壯大主流思想輿論，擴大主流意識形態(tài)在高校網(wǎng)絡空間的影響力。著力提升輔導員、班主任的工作創(chuàng)新能力，實施大學生思想政治教育質量提升工程，創(chuàng)新日常思想政治教育內容、手段、方法，深入開展和中國夢教育，加強黨史國史和形勢任務政策教育，把核心價值觀融入教育全過程，增強大學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。
健全完善高校意識形態(tài)工作隊伍管理的“三個機制”。加強高校意識形態(tài)工作隊伍建設，要在制度層面健全完善意識形態(tài)工作隊伍管理的“三個機制”。健全完善高校意識形態(tài)工作隊伍遴選機制，特別是輔導員、班主任、思政課教師、網(wǎng)絡宣傳人員的遴選，把政治標準放在首位，規(guī)范遴選程序，把真正有信仰、有能力、有水平的人才，在理論上、筆頭上、口才上有專長的優(yōu)秀人員充實到高校意識形態(tài)工作隊伍中來。健全完善高校意識形態(tài)工作隊伍培養(yǎng)機制，高校黨委要把意識形態(tài)工作隊伍建設納入學校人才隊伍建設計劃和培訓規(guī)劃，按照政治上強起來的要求，健全政治理論經常性學習制度和定期輪訓制度，制定政治理論學習計劃;按照業(yè)務上強起來的要求，教育主管部門、黨校、高校研究機構協(xié)同培養(yǎng)，辦好意識形態(tài)工作隊伍研修班，培養(yǎng)一批具有扎實理論功底和實踐能力的高素質專業(yè)人才，努力造就一支忠誠于黨的意識形態(tài)事業(yè)的專業(yè)化隊伍。健全完善高校意識形態(tài)工作隊伍激勵評價機制，堅持重品質、重能力、重業(yè)績、重服務的用人導向，完善激勵政策，健全表彰辦法，把意識形態(tài)工作作為高校黨政領導干部考核評價的重要依據(jù)，暢通思政課教師職稱評定、評優(yōu)評獎的渠道，落實輔導員“雙重身份、雙線晉升”和輔導員專業(yè)技術職務單列指標、單設標準、單獨評審的相關政策，形成吸引優(yōu)秀人才參與意識形態(tài)工作的隊伍建設政策引導。
積極搭建便利高校意識形態(tài)工作的“兩個平臺”。加強高校意識形態(tài)工作隊伍建設，要在保障層面積極搭建便利高校意識形態(tài)工作的“兩個平臺”。積極搭建便利高校意識形態(tài)工作的組織管理平臺。明確專崗專責，做到分工合作、各司其職，實現(xiàn)心往一處想、勁往一處使。高校黨委要協(xié)調推動黨委宣傳部門履行好意識形態(tài)工作牽頭抓總職能，形成思政課教師、哲學社會科學教學科研人員、輔導員、班主任、網(wǎng)絡宣傳人員、全體教師有序參與的高校意識形態(tài)工作格局，既發(fā)揮黨委的領導核心作用，又調動教學、科研、宣傳等不同崗位意識形態(tài)工作者的積極性與主動性。積極搭建便利高校意識形態(tài)工作的網(wǎng)絡實踐平臺。高校必須主動樹立網(wǎng)絡思維，高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，依托網(wǎng)絡技術搭建有效的思政課網(wǎng)絡教學實踐平臺，依托微博、微信等網(wǎng)絡社交微媒體搭建有效的網(wǎng)絡思想政治教育平臺和網(wǎng)絡主流意識形態(tài)傳播平臺，依托網(wǎng)絡偵查和監(jiān)管技術搭建有效的網(wǎng)絡意識形態(tài)安全風險預警防控平臺，形成網(wǎng)絡管理合力，增強網(wǎng)絡意識形態(tài)工作實效性。
第四篇: 落實意識形態(tài)工作責任制整改方案范文
黨和國家歷來高度重視高校意識形態(tài)工作。在黨中央堅強領導下，高校意識形態(tài)工作保持了良好平穩(wěn)態(tài)勢，為人才培養(yǎng)、改革發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強大思想保障和輿論支撐。面對新形勢新情況新任務，高校意識形態(tài)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，這突出體現(xiàn)在高校意識形態(tài)工作隊伍方面。
部分高校黨政干部對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。重校園硬實力建設忽視意識形態(tài)軟實力建設，重科學知識傳授輕意識形態(tài)教育，重專業(yè)課教師隊伍建設輕思想政治理論課、輔導員、班主任隊伍建設等現(xiàn)象在一定范圍內存在。有的黨政干部對意識形態(tài)工作思路不清，定位不準，缺乏對當前高校意識形態(tài)安全總體形勢的分析研判，沒有充分認識到加強高校意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性，工作的主動性不強，抓得不緊。
一些思政課教師教學有效性不強。一些思政課教師教學觀念落后、教學手段單一，照本宣科、機械灌輸;有的思政課教師刻意對教學內容進行選擇性裁剪和娛樂化處理。這些問題嚴重影響了意識形態(tài)教育的實際效果。
部分輔導員、班主任日常思想政治教育積極性不高。實際工作中，一些輔導員、班主任對自身角色認知偏差，工作主動性、積極性不高。一些高校在選拔輔導員、班主任時，忽視政治素質和開展意識形態(tài)工作的能力。輔導員、班主任思想認識不到位，工作行為不在狀態(tài)，削弱了思想政治教育的針對性和有效性。
有些哲學社會科學教學科研人員理想信念堅定性不強。極個別教師打著還原歷史、追求民主、倡導自由的幌子傳播錯誤觀點和思想;一些教學人員把對社會和生活的抱怨與不滿帶入課堂;一些科研人員的研究方向和學術話語偏離的本質要求。這些問題導致高校哲學社會科學育人功能未能充分發(fā)揮。
一些網(wǎng)絡宣傳工作人員業(yè)務水平不高。不少網(wǎng)絡宣傳工作人員存在重傳統(tǒng)媒體、輕新媒體的慣性思維，運用新媒體的水平不高;一些網(wǎng)絡宣傳工作人員未能有效掌握網(wǎng)絡信息傳播規(guī)律，缺乏風險防控意識和舉措。這些問題導致其不能牢牢把握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的主導權、管理權和話語權。
解決新形勢下高校意識形態(tài)工作隊伍建設突出問題的實踐策略
著力解決當前高校意識形態(tài)工作隊伍存在的突出問題，應在意識、能力、機制、平臺四個方面下功夫，全面提升高校意識形態(tài)工作隊伍的工作能力和水平，形成齊抓共管的工作格局，牢牢把握高校意識形態(tài)工作的主導權、管理權和話語權。
切實增強高校意識形態(tài)工作隊伍的“四個意識”。加強高校意識形態(tài)工作隊伍建設，要在思想層面切實增強意識形態(tài)工作隊伍的政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識，這是做好高校意識形態(tài)工作的首要遵循和規(guī)矩。切實增強高校意識形態(tài)工作隊伍的政治意識，就是要堅守政治底線，恪守政治紀律，在工作中站穩(wěn)馬克思主義的立場，弘揚主旋律;切實增強大局意識，就是要把高校意識形態(tài)工作作為一項戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程來抓，統(tǒng)籌意識形態(tài)工作與教學科研工作、意識形態(tài)安全與校園綜合治理、意識形態(tài)陣地與人才培養(yǎng);切實增強核心意識和看齊意識，就是要深入學習貫徹在全國宣傳思想工作會議上的講話精神、在文藝工作座談會上的講話精神和在黨的新聞輿論工作座談會上的講話精神，營造風清氣正的政治生態(tài)和輿論氛圍。
努力提升高校意識形態(tài)工作隊伍的“四種能力”。加強高校意識形態(tài)工作隊伍建設，要在素質層面努力提升意識形態(tài)工作隊伍的“四種能力”。著力提升黨政領導干部的組織協(xié)調能力，充分發(fā)揮高校黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導作用，提高黨政領導干部對意識形態(tài)工作的頂層設計、全局掌控和統(tǒng)籌推進能力，推動意識形態(tài)工作健康有序開展。著力提升思政課教師和哲學社會科學教學科研人員的信仰引領能力，按照“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的要求，建設高質量師資隊伍，進一步提高教師思想理論水平和教書育人能力，充分挖掘課程的思想政治教育資源，通過滲透與融合，形成全員全過程全方位育人格局，全面加強對大學生的馬克思主義理論教育、共產主義信仰教育和形勢政策教育。著力提升網(wǎng)絡宣傳隊伍的網(wǎng)絡運用能力，充分發(fā)揮網(wǎng)絡新媒體的主流意識形態(tài)傳播功能，下力氣提升網(wǎng)絡宣傳隊伍的網(wǎng)絡維護能力、網(wǎng)絡宣傳能力與網(wǎng)絡監(jiān)管能力，堅決抵御敵對勢力滲透;掌握運用微信、微博等新媒體的能力，壯大主流思想輿論，擴大主流意識形態(tài)在高校網(wǎng)絡空間的影響力。著力提升輔導員、班主任的工作創(chuàng)新能力，實施大學生思想政治教育質量提升工程，創(chuàng)新日常思想政治教育內容、手段、方法，深入開展和中國夢教育，加強黨史國史和形勢任務政策教育，把核心價值觀融入教育全過程，增強大學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。
健全完善高校意識形態(tài)工作隊伍管理的“三個機制”。加強高校意識形態(tài)工作隊伍建設，要在制度層面健全完善意識形態(tài)工作隊伍管理的“三個機制”。健全完善高校意識形態(tài)工作隊伍遴選機制，特別是輔導員、班主任、思政課教師、網(wǎng)絡宣傳人員的遴選，把政治標準放在首位，規(guī)范遴選程序，把真正有信仰、有能力、有水平的人才，在理論上、筆頭上、口才上有專長的優(yōu)秀人員充實到高校意識形態(tài)工作隊伍中來。健全完善高校意識形態(tài)工作隊伍培養(yǎng)機制，高校黨委要把意識形態(tài)工作隊伍建設納入學校人才隊伍建設計劃和培訓規(guī)劃，按照政治上強起來的要求，健全政治理論經常性學習制度和定期輪訓制度，制定政治理論學習計劃;按照業(yè)務上強起來的要求，教育主管部門、黨校、高校研究機構協(xié)同培養(yǎng)，辦好意識形態(tài)工作隊伍研修班，培養(yǎng)一批具有扎實理論功底和實踐能力的高素質專業(yè)人才，努力造就一支忠誠于黨的意識形態(tài)事業(yè)的專業(yè)化隊伍。健全完善高校意識形態(tài)工作隊伍激勵評價機制，堅持重品質、重能力、重業(yè)績、重服務的用人導向，完善激勵政策，健全表彰辦法，把意識形態(tài)工作作為高校黨政領導干部考核評價的重要依據(jù)，暢通思政課教師職稱評定、評優(yōu)評獎的渠道，落實輔導員“雙重身份、雙線晉升”和輔導員專業(yè)技術職務單列指標、單設標準、單獨評審的相關政策，形成吸引優(yōu)秀人才參與意識形態(tài)工作的隊伍建設政策引導。
積極搭建便利高校意識形態(tài)工作的“兩個平臺”。加強高校意識形態(tài)工作隊伍建設，要在保障層面積極搭建便利高校意識形態(tài)工作的“兩個平臺”。積極搭建便利高校意識形態(tài)工作的組織管理平臺。明確專崗專責，做到分工合作、各司其職，實現(xiàn)心往一處想、勁往一處使。高校黨委要協(xié)調推動黨委宣傳部門履行好意識形態(tài)工作牽頭抓總職能，形成思政課教師、哲學社會科學教學科研人員、輔導員、班主任、網(wǎng)絡宣傳人員、全體教師有序參與的高校意識形態(tài)工作格局，既發(fā)揮黨委的領導核心作用，又調動教學、科研、宣傳等不同崗位意識形態(tài)工作者的積極性與主動性。積極搭建便利高校意識形態(tài)工作的網(wǎng)絡實踐平臺。高校必須主動樹立網(wǎng)絡思維，高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，依托網(wǎng)絡技術搭建有效的思政課網(wǎng)絡教學實踐平臺，依托微博、微信等網(wǎng)絡社交微媒體搭建有效的網(wǎng)絡思想政治教育平臺和網(wǎng)絡主流意識形態(tài)傳播平臺，依托網(wǎng)絡偵查和監(jiān)管技術搭建有效的網(wǎng)絡意識形態(tài)安全風險預警防控平臺，形成網(wǎng)絡管理合力，增強網(wǎng)絡意識形態(tài)工作實效性。
第五篇: 落實意識形態(tài)工作責任制整改方案范文
本人按照鎮(zhèn)黨委的安排和部署，積極主動參加黨委組織的學習，認真學習了有關必讀篇目、做好學習筆記。通過認真努力學習，本人對意識形態(tài)領域的反分裂斗爭有了清醒的認識，現(xiàn)在按照學習教育的要求，本人對存在的問題進行了認真反思和檢查，做出了在今后工作中的整改措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺。二是滿足與當前的事務性工作，而對探索新形勢下工作發(fā)展的新思路、新方法較少，工作的規(guī)范性和計劃性有待進一步加強;三是思想政治學習工作要進一步加強;四是學習相關業(yè)務知識的積極性不夠高，工作不扎實;
二、產生問題的根源
1、理論武裝不夠。新形勢下，沒有能像重視抓業(yè)務工作那樣，時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發(fā)展觀解決工作發(fā)展中的問題，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成工作開展達不到“創(chuàng)優(yōu)”的要求。
2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現(xiàn)實生活，存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。
3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)。
4、批評與自我批評不夠全面。沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理，一定程度也影響了工作。
三、整改意見
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。學習要按照年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習內容，結合自身分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。積極參加各種學習，加強政治理論修養(yǎng)，特別是要學習好“三個代表”重要思想和“十七大”精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。對各類工作及時進行總結，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確應實現(xiàn)的工作目標。
3、進一步落實責任。對分管工作職責范圍內的事項，敢于作出決定，勇于承擔責任。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從我做起，從小事做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，加強對自身的要求。
4、切實加強兩個《條例》的學習、在貫徹和落實，努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個《條例》為主題，以構建警示訓誡防線為重點，進一步完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，全面加強自律，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取有針對性的防范措施，保證自身的純潔性和先進性，切實做到自省、自警、自勵、自重。
5、廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，切實群眾排憂解難，為群眾辦實事、好事。
（一）.黨委落實意識形態(tài)工作責任制存在的問題（三篇）
（二）.落實意識形態(tài)工作責任制情況報告（通用三篇）
（三）.落實意識形態(tài)工作責任制對照檢查材料（三篇）
（四）.大學意識形態(tài)工作責任制落實情況報告（三篇）
（五）.幼兒園意識形態(tài)工作責任制落實情況報告（兩篇）
（六）.2022年意識形態(tài)工作責任制落實情況報告（三篇）
（七）.落實意識形態(tài)工作責任制存在的問題（三篇）
（八）.幼兒園落實意識形態(tài)工作責任制（三篇）
（九）.落實意識形態(tài)工作責任制情況報告（三篇）
（十）.落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報（兩篇）
四、今后努力的方向
通過對整改措施的落實，進一步增強與班子其他成員的團結協(xié)作，增進交流與聯(lián)系，密切黨群、干群關系，改變工作作風，調動自身的工作熱情，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立三個為民思想和正確的政績觀、榮辱觀，積極探索和尋求新形勢下各項事業(yè)發(fā)展的新路子，新方法，緊緊圍繞“以人為本，服務為民”這一主線，不斷開拓進取，為各項事業(yè)的發(fā)展做出自身新的貢獻和成績。
