教師工資改革新政策及新方案【全文】最新幅度為多少呢

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教師工資是否有所改革,改革幅度為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

日前,人大代表周洪宇向十二屆全國人大五次會議提交了一份題為《關(guān)于建立獨(dú)立的教育公務(wù)員制度的建議》,具體來說就是將教師納入公務(wù)員的管理體系,保證教師的待遇和基本保障。

中國近年來非常重視發(fā)展教育,很多一線教師都希望,仿照公務(wù)員職級晉升制度,修改現(xiàn)行的教師工資制度,簡化或者取消職稱評審,讓教師們和公務(wù)員一樣按年限自動晉級。只有這樣才能讓教師靜心工作、幸福的教學(xué),也只有這樣中國教育才能吸引更多優(yōu)秀的人才。

對于教師們這一強(qiáng)烈的期盼,早有人大代表和政協(xié)委員聽到了,并且?guī)е@一強(qiáng)力呼聲抵達(dá)全國兩會現(xiàn)場。昨日,在“北京?長江教育論壇”上,全國人大代表、湖北省人大副主任、華中師范大學(xué)教授周洪宇透露,今年他將向兩會提交關(guān)于“建立獨(dú)立的教育公務(wù)員制度”的議案。

《教師法》第二十五條明確提出,教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。此外,中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼。

但在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn),真正能享受到這一福利的老師只有4.8%,甚至有14.6%的老師對這一福利聞所未聞。把教師待遇提升至和公務(wù)員看齊一直是老師們的呼聲,之前媒體就多有報(bào)道。此次調(diào)查顯示,77.5%的受訪老師都同意這一點(diǎn)。

2017年公務(wù)員工資又有改變,公務(wù)員最低級別的辦事員,由原來的630元提升到1320元;事業(yè)單位最低級別工人、技術(shù)人員、管理人員,他們的基本工資為610元、630元、3150元現(xiàn)在漲到了1280元、1320元、6940元。老師和護(hù)士工資提高10%,并且對于不同級別的事業(yè)單位退休人員也將提高退休費(fèi)。

全國各省區(qū)教師工資一覽

華東地區(qū)??

1、山東:山東青島某縣級市小學(xué)一級教師,教齡21年,現(xiàn)在漲工資后卡發(fā)5195,今年發(fā)去年的13月工資6729,取暖費(fèi)每年2100,公積金每月1800,每月績效200,半年一發(fā),過節(jié)費(fèi)已經(jīng)隨工資打卡里了,所以過節(jié)就什么都沒有了。

2、江蘇:小學(xué)教師,江蘇,工作第五年,12級工資3720,績效一萬一左右一年,十三個月只有基本工資兩千,其他全無。

3、安徽:安徽農(nóng)村教師,中學(xué)二級教師,工作五年,每月打卡工資1895元,住房公積金1162元。

4、浙江:浙江湖州安吉初中教師,4年教齡,打卡每月2800,公積金2000,年終發(fā)了21000,包括什么晚自習(xí)加班什么的吧。

5、福建:福建浦城縣,農(nóng)村小學(xué),每月打卡1866,農(nóng)補(bǔ)每月300,績效每月600左右,其他沒有。

6、上海:調(diào)查顯示,受訪者月薪平均數(shù)為5198元。100%的受訪者有五險(xiǎn)一金,基礎(chǔ)社保福利覆蓋完備。

華南地區(qū)??

7、廣東:小學(xué)教師,佛山,新教師,工資:5600,各種福利2W多。

8、廣西:小學(xué),廣西柳州。16年。小教高級,2600元(扣完后),半年4500元,其它全無。

9、海南:中學(xué)二級教師,工資為每月3500元,實(shí)發(fā)工資,如果在市內(nèi)租房子住,生活是挺艱難的。實(shí)話。

華中地區(qū)??

10、湖北:湖北武漢,經(jīng)濟(jì)落后的一個老城區(qū),普通高中,工作十三年,中學(xué)高級未兌現(xiàn),拿中一工資,兩個班非語數(shù)外,每周8節(jié)課,2個自習(xí),崗位工資 薪級工資 住房補(bǔ)助 醫(yī)療補(bǔ)助 月績效一共3328元。

班主任誤餐補(bǔ)助440,班主任月補(bǔ)貼300,周六值班300,補(bǔ)課費(fèi)財(cái)政發(fā)放,一個半小時晚自習(xí)發(fā)80元,高三再加10元,一般每月晚自習(xí)費(fèi)700元,每月醫(yī)保卡發(fā)120元,每年可報(bào)銷3000元醫(yī)療費(fèi),每月公積金1100元。

年底績效工資班主任拿16000元,高三獎金6000到1萬多元不等,高三旅游費(fèi)4000元,去年暑假補(bǔ)績效發(fā)了13000,不知道今年有沒有,平時期中期末考試有一點(diǎn)獎勵,高三四次調(diào)考獎金2000元,但要和成績掛鉤,另外年節(jié)有些小福利,不多,參考武漢新房均價12000。

11、湖南:湖南一少數(shù)民族高山地區(qū)(1800米)距離縣城60公里,教齡:8年,職稱:小一,月工資:打卡1800左右 180元每月高寒補(bǔ)貼(其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有) 360元每月人才津貼?冃ЧべY:5000元左右每年。其他:節(jié)假日不準(zhǔn)發(fā)補(bǔ)貼,全年只有教師節(jié)學(xué)校食堂聚餐。

12、河南:河南的一個老教師,教齡已經(jīng)35年了,一級教師,現(xiàn)在月工資加績效才領(lǐng)到2800多元。

13、江西:高中教師,江西贛南,縣城,教齡6年,中二,工資12檔,打卡2220,績效一個月800,自習(xí)等辛苦費(fèi)一個月400(學(xué)校的錢發(fā)),班主任津貼160,高三教師營養(yǎng)費(fèi)90一個月。補(bǔ)課費(fèi)按50元一節(jié)算,高一高二補(bǔ)課一學(xué)期普通教師有3000??4000,班主任多1500左右,只周六補(bǔ)課。高三大概翻倍,因?yàn)橹苣┭a(bǔ)2天。學(xué)校福利:無!經(jīng)?鄱,一年下來要扣200左右的稅。

華北地區(qū)??

14、北京:正常收入每月不超過5000,班主任有班主任費(fèi)但是也就23百元每月,高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說,一年到手10萬左右,工資6k,補(bǔ)發(fā)工資大概一年2萬多不到3萬。

15、天津:小學(xué),天津市西青區(qū)、5年小一、月薪5000左右。福利:公積金4400每月,學(xué)期末績效獎勵2000,13月工資。

16、河北:高中、中一,實(shí)際中二工資1690,績效半年2400。

17、山西:山西一個市,工作十年,工資2200左右徘徊,績效一年5000左右徘徊,無福利,自習(xí)白上。

18、內(nèi)蒙古:內(nèi)蒙,小教一級。08年上班。打卡3070,績效一年7000多,別的沒有。

西北地區(qū)??

19、寧夏:基本工資、工齡工資、偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)助、績效工資,每月扣除五險(xiǎn)一金后到手2460元,年底有5000元的效能工資。

20、陜西:中學(xué)(初中),陜西渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn),6年,中教二級,950元,績效:每月1720元。節(jié)假日過年無任何補(bǔ)貼。

21、甘肅:高中教師,甘肅,鄉(xiāng)鎮(zhèn),高中4年教齡,中二,到手3000-4000,績效工資一年只有1400。

無任何節(jié)假日福利。取暖費(fèi)一年3000,冬裝費(fèi)2000。

西南地區(qū)??

22、四川:四川農(nóng)村鄉(xiāng)下老師,教齡兩年,卡發(fā)工資2838.3。一年績效六千五左右。節(jié)假日不發(fā)錢(但每年會去聚餐游玩一次)。會發(fā)一些過節(jié)禮物:油,水果、紙巾、米什么的。

23、云南:昆明,高中三年,工資2300,績效10000一學(xué)期,年終獎12000。平時班主任福利500每月過節(jié)至少1000。

24、貴州:貴州小學(xué)教師,教齡三年,中小學(xué)三級,打卡:3681,績效一年一次:8500,沒有其它福利。

25、西藏:初中教師,西藏林芝地區(qū),教齡6年,工資最初3400,調(diào)整兩次3900到手工資,沒有績效沒有福利節(jié)假日也沒有。本人在縣里!應(yīng)該要漲工資,漲了估計(jì)五千五六的樣子。

26、重慶:重慶梁平縣,初中教師,中教二級,工齡三年。打卡1900多。年績效6000多,班主任津貼2500,去年有物價補(bǔ)貼一萬,今年不知道有沒,節(jié)假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點(diǎn),加上公積金接近五萬吧。

東北地區(qū)??

27、遼寧:沈陽,小一,工作七年,2800余,全年福利400。不多,很窮。

28、吉林:吉林省公主嶺市,小學(xué)一級教師,教齡十五年,卡工資2761,績校無,福利無,病假一天扣30,所以不敢病,挺著。

29、黑龍江:黑龍江縣城小學(xué),工作31年小學(xué)高級,卡發(fā)3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元),沒有績效工資,班主任費(fèi)每月14元,取暖費(fèi)沒有。有第13個月工資(13年和14年按全額給的,以前發(fā)工資的前三項(xiàng))


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