事業(yè)單位病退最新規(guī)定具體如何?包含哪些內(nèi)容呢?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來看看相關內(nèi)容吧!
一、機關、事業(yè)單位工作人員因病或非因工負傷且男年滿50周歲、女年滿45周歲、工作年限滿10年的，本人提出申請，經(jīng)勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力的，可以辦理病退手續(xù)。
二、申請病退人員報名時須同時提交以下材料：
(一)工作人員本人人事檔案。
(二)本人病退申請，要詳細說明發(fā)病時間、治療情況及現(xiàn)在身體狀況。
(三)《機關事業(yè)單位工作人員病退鑒定表》一式一份。
(四)一年以上的門診病歷原件，其中住過院的人員要提供住院病歷復印件，腫瘤病人要提供病理報告，住院病歷復印件和病理報告須加蓋所住醫(yī)院醫(yī)務科印章。收費收據(jù)復印件。
(五)本人身份證原件、復印件1張。近期2寸彩色免冠照片4張。
(六)報精神科的工作人員除提供上述材料外，所在單位還要出具由單位負責人、工會主席(組長)、醫(yī)務人員等共同簽名的證明。報骨科方面疾病的工作人員，如果有醫(yī)院檢查時的x光照片，報名時一并提供。
關于對機關事業(yè)單位工作人員因病提前退休和休病假人員進行醫(yī)務鑒定工作的通知
各區(qū)人事局、市直機關事業(yè)單位：
按照《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)和《黑龍江省人事廳關于對機關、事業(yè)單位工作人員病假問題的有關規(guī)定》(黑人辦字〔1998〕131號)文件精神，我們將組織2012年上半年機關事業(yè)單位因病提前退休和休病假人員的醫(yī)務鑒定工作，具體事宜如下：
一、 具體條件
1、提前退休人員
機關事業(yè)單位中男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明因病喪失勞動能力的人員;因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的人員;因病生活不能自理，完全喪失工作能力，長期休病假的人員。
2、休病假人員
機關事業(yè)單位工作人員病假時間連續(xù)2個月或1年內(nèi)累計滿6個月, 且不能恢復工作的;2011年4月份及在此之前參加過全市醫(yī)務鑒定，經(jīng)福利科審批已經(jīng)休病假，但病假時間已經(jīng)滿1年或超過1年需要復檢的，應重新申報近半年的連續(xù)病歷材料并參加醫(yī)務鑒定，鑒定后仍不能恢復工作的，已達到國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的病退年齡的人員，一般應予辦理退休;工作人員因工致傷、殘或患癌癥等重病癥，病假時間可適當延長，病假滿3年仍不能上班工作的，已達到病退年齡的人員，原則上按退休規(guī)定辦理。
二、 具體要求
本人自愿提出書面申請，說明病因，在申請書上署明同意病退或病休，出具近半年內(nèi)縣以上醫(yī)院的原始病歷材料，由所在單位及主管部門核實同意后匯總，以正式文件報市人事局福利科;對人事局批準已休病假人員，各單位應嚴格執(zhí)行《國務院關于發(fā)布<國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定>的通知》(國發(fā)[1981]52號)文件規(guī)定，工作人員病假時間超過兩個月、六個月的，由病休人員所在單位及時上報人事局福利科減發(fā)工資基數(shù)，執(zhí)行病假期間工資待遇。對于病假時間超過6個月的，黨政機關工作人員不能晉升級別工資檔次，事業(yè)單位工作人員不能晉升薪級工資。
三、上報時間
各單位接到通知后，應認真履行申報手續(xù)，并向相關人員說明有關待遇規(guī)定，由主管部門匯總后報送市人事局福利科，申報截止時間為2012年4月6日，聯(lián)系電話：6172073。
