廣州醫(yī)保查詢個人賬戶應(yīng)該如何操作呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
網(wǎng)址：http://www.gzyb.net
說明：打開頁面后，首先選擇登陸方式(1、市民郵箱2、身份證)，輸入個人身份證號、密碼進行查詢。
密碼說明：
一.個人用戶：
對于修改過原初始密碼8888的，請在原密碼前加88;若未修改則初始密碼為個人社保編號(八位，不足八位在前面用0補足)，登陸后請修改密碼。
如果忘記個人密碼，請帶齊證件到各社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)前臺進行密碼初始化辦理。
二.單位用戶：
單位用戶獲取密碼請撥打12333熱線或咨詢各社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)前臺工作人員
廣州醫(yī)保電話查詢
廣州醫(yī)保局醫(yī)療保險統(tǒng)一查詢電話：(020-87666125)，內(nèi)容包括：醫(yī)療保險繳費基數(shù)、比例查詢，醫(yī)�？ㄓ囝~查詢等。
廣州醫(yī)保窗口查詢
請攜帶本人有效證件及醫(yī)�？ㄌ栔翉V州醫(yī)保中心辦公大廳窗口查詢。
廣州市醫(yī)療保險服務(wù)管理局
地址：廣州市梅東路28號梅花村大廈
郵編：510610
電話：020-87666125
辦公室 020-87666125、87670391
綜合業(yè)務(wù)處 020-87670499、87653239
異地醫(yī)療保障服務(wù)管理處 020-87670489、87670489
電子信箱：gzybzx@yahoo.com.c
網(wǎng)址：http://www.gzyb.net/
單位 地址 咨詢電話
市醫(yī)保局越秀分局 越秀區(qū)梅東路28號4-6樓 020-87690837
市醫(yī)保局海珠分局 海珠區(qū)昌崗中路74號二樓 34061985
市醫(yī)保局荔灣分局 荔灣區(qū)花地大道中89號芳村金融大廈二樓 81408279
市醫(yī)保局天河分局 天河區(qū)龍口東路358號二樓 85584305
市醫(yī)保局白云分局 白云區(qū)景云路38號首層自編05號 86435067
市醫(yī)保局黃埔分局 黃埔區(qū)大沙東路311號 82394583
市醫(yī)保局南沙分局 南沙區(qū)環(huán)市大道中17號三樓 34689079
市醫(yī)保局蘿崗分局 蘿崗區(qū)香雪二路2號保利香雪商務(wù)大廈3樓 82027225
花都區(qū)醫(yī)保辦 花都區(qū)新華街公益大道蘭花路人力資源和社會保障局大院內(nèi) 36898411
番禺區(qū)醫(yī)保辦 番禺區(qū)市橋街平康路48號3號樓5樓 84693873
從化市醫(yī)保中心 從化市新城東路54號 87925000
從化市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心 從化市新城東路54號 37932033
增城市醫(yī)保中心 增城市荔城街荔興路18號廣發(fā)銀行5-6樓 82642016
延伸閱讀：廣州:適時適當降低醫(yī)療保險費率
廣州市人社事業(yè)“十三五”規(guī)劃出爐
廣州市政府近日印發(fā)了《廣州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》�！兑�(guī)劃》表示，“十三五”期間，將適時適當降低醫(yī)療保險費率。此外，將逐步縮小市、區(qū)公務(wù)員收入差距。
探索首次創(chuàng)業(yè)失敗保障機制
對于“十三五”的發(fā)展目標，《規(guī)劃》提出，到2020年，全市累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi);全市基本社會保險覆蓋率穩(wěn)定在98%以上，失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到485萬人、461萬人、466萬人;社會保障(市民)卡持卡人口覆蓋率達90%，并推進社會保障一卡通應(yīng)用和推廣異地用卡。
對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，《規(guī)劃》表示，將進一步完善和落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，逐步擴大補貼范圍，提高補貼標準。并開展本市小企業(yè)、勞動密集型和科技型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，探索首次創(chuàng)業(yè)失敗人員保障機制，研究開展“互聯(lián)網(wǎng)+”和電子商務(wù)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
對于最低工資標準，《規(guī)劃》表示，將適時調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，建立最低工資評估機制，健全與經(jīng)濟社會發(fā)展及物價變化相適應(yīng)的最低工資標準調(diào)整機制。
落實漸進式延遲退休政策
在與市民息息相關(guān)的養(yǎng)老保險方面，《規(guī)劃》表示，將科學合理提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老待遇;建立機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度，實施稅收遞延型養(yǎng)老保險;同時，穩(wěn)妥落實國家和省的漸進式延遲退休年齡政策。
在醫(yī)療保險方面，《規(guī)劃》表示，將適時適當降低醫(yī)療保險費率，健全醫(yī)療保險穩(wěn)定可持續(xù)的籌資和待遇水平調(diào)整機制。推進醫(yī)療保險支付方式改革，開展醫(yī)療保險付費總額控制，推行按病種付費、按人頭付費、按床日付費等復(fù)合式付費方式。
此外，《規(guī)劃》還提出，將按照部署，進一步規(guī)范公務(wù)員工資管理，優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)，規(guī)范機關(guān)津貼補貼管理，穩(wěn)步推進職務(wù)與職級并行制度。并完善公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資調(diào)查制度，研究落實公務(wù)員法關(guān)于探索建立公務(wù)員工資正常增長機制的相關(guān)規(guī)定，逐步縮小市、區(qū)公務(wù)員收入差距。
