引進(jìn)高層次人才住房保障采用發(fā)放住房補(bǔ)貼的方式解決，住房補(bǔ)貼包括租房補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼（只能享受其中一種）。
用人單位要及時為引進(jìn)的高層次人才辦理住房公積金開戶和繳存手續(xù)，有條件的還可發(fā)放住房增量補(bǔ)貼。
引進(jìn)高層次人才以租住方式解決住房問題的，由用人單位發(fā)放租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按各層次引進(jìn)高層次人才租房面積標(biāo)準(zhǔn)乘以我市公共租賃住房月租金。租房補(bǔ)貼按月計算，每年集中發(fā)放一次，發(fā)放期限不超過5年。
引進(jìn)高層次人才享受的租房面積標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、屬本辦法第三條第1類人才的，享受面積為200平方米。
2、屬本辦法第三條第2、3、4類人才的，享受面積為120平方米。
3、屬本辦法第三條第5、6、7類人才的，享受面積為80平方米。
工作關(guān)系轉(zhuǎn)入我市，并與用人單位簽訂5年以上工作合同的引進(jìn)高層次人才，在我市購買住房的，由用人單位一次性發(fā)放50%的購房補(bǔ)貼資金，剩余50%在5年內(nèi)按年度等額發(fā)放。
引進(jìn)高層次人才享受的購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、屬本辦法第三條第1類人才的，補(bǔ)貼120萬元。
2、屬本辦法第三條第2類人才的，補(bǔ)貼60萬元。
3、屬本辦法第三條第3類人才的，補(bǔ)貼35萬元。
4、屬本辦法第三條第4類人才的，補(bǔ)貼25萬元。
5、屬本辦法第三條第5類人才的，補(bǔ)貼18萬元。
6、屬本辦法第三條第6類人才的，補(bǔ)貼6萬元。
7、屬本辦法第三條第7類人才的，補(bǔ)貼4萬元。
引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼資金的籌集，按下列方式進(jìn)行：
1、在黨政機(jī)關(guān)或財政全額撥款事業(yè)單位工作的，由同級財政全額承擔(dān)。
2、在財政差額撥款事業(yè)單位工作的，由同級財政和用人單位根據(jù)財政撥款比例分別承擔(dān)。
3、中央、省在市單位、自收自支事業(yè)單位、企業(yè)按各自開支渠道辦理。
第八條 對與在我市進(jìn)行工商登記注冊并正常納稅的各類企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的具有學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校（含國家承認(rèn)的海外全日制高校）應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生是指畢業(yè)兩年內(nèi)未實現(xiàn)初次就業(yè)的畢業(yè)生），在市內(nèi)無法解決住房問題的，由用人單位按每月200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，發(fā)放期限不超過1年，發(fā)放時間從其與所在企業(yè)簽訂勞動合同、繳納社會保險且在外租房之月起計算，所需資金由企業(yè)所在縣（特區(qū)、區(qū)）財政解決。
申請住房補(bǔ)貼的，申請人通過用人單位提出申請，并提供以下相關(guān)材料：
1、用人單位出具的住房申請報告。
2、申請人填制的申請表。
3、組織人事部門批復(fù)引進(jìn)人才的文件。
4、用人單位錄用或聘用的勞動合同。
5、未享受過市內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策或未獲得市內(nèi)高
層次人才住房補(bǔ)貼的證明。
6、申請人（配偶和未成年子女）身份證、戶籍證明（復(fù)印件）。
7、購房合同或房屋租賃合同。
8、其他需要提供的資料。
申請人在本市工作滿5年的，可獲用購房補(bǔ)貼所購住房的全產(chǎn)權(quán)，用購房補(bǔ)貼所購住房可上市交易，同等條件下政府有優(yōu)先購買權(quán)。工作未滿5年的，申請人申請辦理房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記、抵押登記（因按揭購房貸款而進(jìn)行的抵押登記除外）時，當(dāng)?shù)胤课莸怯浌芾頇C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)暫緩登記。有特殊原因確需上市的，須經(jīng)審查批準(zhǔn)后由政府回購。
各單位引進(jìn)的高層次人才，自繳存住房公積金當(dāng)月起，即具備申請公積金購房貸款條件。可適當(dāng)放寬住房公積金貸款最高額度，貸款房源不受面積和房屋類別限制。
引進(jìn)的高層次人才在領(lǐng)取住房補(bǔ)貼期間離開原用人單位的，原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書面報告當(dāng)?shù)胤扛模ㄗ》勘Ｕ希�、財政部門，暫停發(fā)放其購（租）房補(bǔ)貼。服務(wù)期未滿調(diào)離本市或辭職、辭退、自動離職、不假外出（含“三不要”出走）或被用人單位開除、因故被追究法律責(zé)任的，由用人單位按合同約定收回住房補(bǔ)貼資金。
市內(nèi)培養(yǎng)且在六盤水工作的具備同等條件的人員可參照本辦法執(zhí)行（已享受過市內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策或已獲得市內(nèi)高層次人才購房補(bǔ)貼的除外）。
適用對象為：
1、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎前2位完成人；
2、“長江計劃”學(xué)者、國家“*”和“*”入選者、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家及重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
3、管理期內(nèi)的省核心專家；
4、管理期內(nèi)的省部級選拔管理專家，享受國務(wù)院特殊津貼專家、博士生導(dǎo)師；
5、具有學(xué)歷學(xué)位的博士；
6、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、“中華技能大獎” 獲得者、“全國技術(shù)能手”獲得者；
7、高級技師；
8、我市急需的具有特殊技能的人員。
