此后，參保職員到達法定退休年數(shù)時累計繳費年限不滿15年的，可以申請延遲繳費至滿15年。日前，省人社廳宣布了《關于介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險職員延遲繳費有關題目的關照》,將于7月1日起實驗。
參保職員延遲繳費，若切合前提、在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，憑證國度和省有關劃定由企業(yè)和個人配合繳納根基養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，可以申請在繼承繳費地參照內地機動就業(yè)職員的步伐繳納根基養(yǎng)老保險費。
參保職員申請延遲繳費的，按下列步伐治理：
(一)參保職員該當在到達法定退休年數(shù)前3個月內，提出延遲繳費的申請，并自到達法定退休年數(shù)的次月起定時足額繳納根基養(yǎng)老保險費。本人未實時申請可能因各類緣故起因，在延遲繳費時代未定時足額繳費的，可按省有關劃定補繳;也可不再補繳，繼承延遲繳費直至繳費滿15年。
(二)2011年6月30日前參保的職員，延遲繳費5年后仍不滿15年的，可以一次性繳費至滿15年。詳細繳費數(shù)額，憑證繳費昔時的基數(shù)和比例確定。一次性繳費后，響應計較繳費年限，繳費指數(shù)同一憑證繳費昔時的指數(shù)確定。
(三)參保職員延遲繳費至滿15年(《中華人民共和國社會保險法》實驗前參保的職員含一次性繳費的年限)的，按劃定治理退休手續(xù)后，自所有繳費到賬的次月起，按月領取根基養(yǎng)老金。
