咸陽養(yǎng)老保險常見題目解答
周老師：現(xiàn)行養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例及基數(shù)是幾多?基數(shù)怎樣確定?
咸陽市人社局養(yǎng)老賦閑保險科：企業(yè)職工參保繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的28%，別離由企業(yè)繳納和個人繳納兩部門構(gòu)成，個中企業(yè)繳納20%，個人繳納8%。
職工個人繳費(fèi)人為高于全省上年度在崗職工均勻人為300%的，以全省上年度在崗職工均勻人為的300%作為繳費(fèi)人為基數(shù)繳納;低于全省上年度在崗職工均勻人為60%的，以全省上年度在崗職工均勻人為的60%作為繳費(fèi)人為基數(shù)繳納。如職工個人繳費(fèi)人為在全省上年度在崗職工均勻人為300%-60%之間的，以現(xiàn)實(shí)收入為尺度繳費(fèi)可能自行選定300%-60%之間的繳費(fèi)尺度為選擇繳費(fèi)基數(shù)。
以個人身份參保的機(jī)動就業(yè)職員，今朝繳費(fèi)比例為20%，繳納基數(shù)以上年度全省在崗職工年均勻人為基數(shù)為基數(shù)，不能自行選擇。
繳費(fèi)幾多年可領(lǐng)養(yǎng)老金
李老師：領(lǐng)取養(yǎng)老金對繳費(fèi)年限的要求是什么?是否15年往后就可以不再繳納?
咸陽市人社局養(yǎng)老賦閑保險科：到達(dá)法定退休年數(shù)的參保職員的繳費(fèi)年限滿15年時，就可以治理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限由視同繳費(fèi)年限和現(xiàn)實(shí)參保年限構(gòu)成。繳費(fèi)年限已滿15年但未到達(dá)法定退休年數(shù)的參保職員，仍將繼承參保繳費(fèi)，推行繳費(fèi)任務(wù)。養(yǎng)老金報酬簡直定與參保人繳費(fèi)年限的黑白以及繳費(fèi)基數(shù)的坎坷有很大的相關(guān)，以是應(yīng)在前提容許的環(huán)境下，只管延遲本身的繳費(fèi)年限。
不少人誤以為介入根基養(yǎng)老保險，繳費(fèi)時刻達(dá)到15年往后，就可以不繳費(fèi)了，這種觀點(diǎn)是錯誤的。15年只是按月享受養(yǎng)老金的最低年限，并不料味著達(dá)到15年往后就可以不再繳納，在這種環(huán)境下，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金處于最低程度，對個人的喪失是很大的。要改進(jìn)退休往后的退休報酬，只有在事變時代只管地多繳費(fèi)。
繳費(fèi)年限不滿15年養(yǎng)老金怎樣計較
趙密斯：對付1996年1月1日早年參保的職工，繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的怎樣按月領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?
咸陽市人社局養(yǎng)老賦閑保險科：凡1995年12月31日前介入事變的職工達(dá)到法定退休年數(shù)，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的人，應(yīng)承一次性補(bǔ)到15年，補(bǔ)繳基數(shù)按到齡昔時陜西省在崗職工年均勻人為為基數(shù)審定。
完成補(bǔ)繳后，按劃定計入個人賬戶。計較養(yǎng)老金時，繳費(fèi)指數(shù)按到齡前現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)指數(shù)計較，調(diào)理金按15年計較。養(yǎng)老金由核準(zhǔn)退休的次月起發(fā)放。
養(yǎng)老保險相關(guān)轉(zhuǎn)移有什么措施
杜老師：治理養(yǎng)老保險相關(guān)轉(zhuǎn)移的詳細(xì)措施是什么?
咸陽市人社局養(yǎng)老賦閑保險科：轉(zhuǎn)出由原參保單元填寫特命名目標(biāo)養(yǎng)老保險相關(guān)轉(zhuǎn)移專用先容信(由養(yǎng)老保險包辦機(jī)構(gòu)同一印制)，在專用先容信中需注明轉(zhuǎn)移職員的截至繳費(fèi)時刻及調(diào)入單元名稱、社保編號等有關(guān)信息，同時攜帶養(yǎng)老保險手冊(假若有的話)或臺賬(必需有，由單元記載)到原參保的養(yǎng)老保險包辦機(jī)構(gòu)治理轉(zhuǎn)脫手續(xù)。
假如是跨統(tǒng)籌范疇轉(zhuǎn)移，還需提供轉(zhuǎn)入單元所參保的養(yǎng)老保險包辦機(jī)構(gòu)詳細(xì)名稱、開戶全稱、銀行賬號及開戶行全稱等資料，以便個人賬戶基金的轉(zhuǎn)移。治理轉(zhuǎn)移手續(xù)時養(yǎng)老保險包辦機(jī)構(gòu)出具打印的根基養(yǎng)老保險相關(guān)轉(zhuǎn)移單和個人賬戶臺賬，以供吸取單元接續(xù)。
轉(zhuǎn)入是上述進(jìn)程的逆進(jìn)程。將原單元參調(diào)養(yǎng)老保險包辦機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)移單和臺賬，到社保中心實(shí)時治理社會保險轉(zhuǎn)入手續(xù)。
假如是跨統(tǒng)籌范疇轉(zhuǎn)移需經(jīng)查詢轉(zhuǎn)移基金到賬后，再治理轉(zhuǎn)入手續(xù)�？绶懂犧D(zhuǎn)入必需由轉(zhuǎn)出方養(yǎng)老保險包辦機(jī)構(gòu)提供具體、明晰的繳費(fèi)基數(shù)、時刻記錄，便于精確錄入。不然在退休時計較過渡性養(yǎng)老金時將無法處理賞罰。
什么是養(yǎng)老保險個人賬戶
錢密斯：什么是養(yǎng)老保險個人賬戶?
咸陽市人社局養(yǎng)老賦閑保險科：養(yǎng)老保險個人賬戶，用于記錄介入根基養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)和單元繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)過來的部門根基養(yǎng)老保險費(fèi)，以及上述兩部門發(fā)生的利錢等。
養(yǎng)老保險個人賬戶是參保職員此后計較養(yǎng)老金的首要依據(jù)，反應(yīng)了參保職員繳費(fèi)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境。個人賬戶的多寡取決于繳費(fèi)基數(shù)的坎坷、現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)時刻黑白，它和繳費(fèi)基數(shù)一樣直接影響到每個人最終養(yǎng)老金的坎坷。
根基養(yǎng)老金是怎樣計較的
馬老師：現(xiàn)行的根基養(yǎng)老金是怎樣計較出來的?
咸陽市人社局養(yǎng)老賦閑保險科：1995年12月31日早年參保職員的養(yǎng)老金由四部門構(gòu)成：①月基本性養(yǎng)老金=退休時社會保險費(fèi)計較基數(shù)(早年稱為“上年度全省在崗職工月均勻人為”，下同)×20%;②月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷120;③過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為×過渡系數(shù)×成立個人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，個中過渡系數(shù)按照退休金程度今朝同一按1.9%計較;④調(diào)理金：以繳費(fèi)年限每滿1年累加4元，不滿一年累加2元確定。
1996年1月1日往后參保職員，根基養(yǎng)老金只由以上的①、②兩部門構(gòu)成。
怎樣認(rèn)定視同繳費(fèi)年限
胡密斯：想知道視同繳費(fèi)年限與1996年早年介入事變的參保職工退休金報酬的相關(guān)?
咸陽市人社局養(yǎng)老賦閑保險科：視同繳費(fèi)年限作為計較1996年早年介入事變的參保職工退休金報酬的一項(xiàng)重要指標(biāo)，必需通過對本人檔案的事變年限、時刻予以認(rèn)定，對付差異性子的單元其視同繳費(fèi)的時刻也紛歧樣。
國有、集團(tuán)企業(yè)牢靠工，1992年12月前的介入事變，年限為視同繳費(fèi)年限。省、下屬構(gòu)造、奇跡單元事變的職工，除還有文件劃定的單元以外，1995年10月前的介入事變年限，為視同繳費(fèi)年限。市屬構(gòu)造、奇跡單元職工，1997年12月前的事變年限，為視同繳費(fèi)年限。省外構(gòu)造奇跡單元轉(zhuǎn)入的原單元未介入養(yǎng)老保險的事變時刻視同繳費(fèi)。實(shí)驗(yàn)行業(yè)、系完好籌的單元職工按行業(yè)、體系時刻前的事變年限視同繳費(fèi)。退伍、改行的復(fù)轉(zhuǎn)武士的軍齡視同繳費(fèi)年限。全民條約制職工(指80年月時按打算招收的)按現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限計較，無視同繳費(fèi)年限。
養(yǎng)老金是牢靠穩(wěn)固的嗎
劉老師：退休養(yǎng)老金報酬是牢靠穩(wěn)固的嗎?養(yǎng)老金是不是每年城市增進(jìn)?
咸陽市人社局養(yǎng)老賦閑保險科：按照社會成長程度，根基養(yǎng)老金也將恰當(dāng)調(diào)解以分享社會成長成就，原則上每年發(fā)布一次同一調(diào)資方案，增添部門由社會統(tǒng)籌賬戶承擔(dān)。
新增納入統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)的津貼有取溫順費(fèi)(每年11月發(fā)放)，退休職員歸天的有一次性喪葬費(fèi)津貼(3500元)和以生前20個月退休養(yǎng)老金為發(fā)放依據(jù)的撫恤金。
退休審批手續(xù)怎樣治理
宋老師：治理退休審批手續(xù)及領(lǐng)取養(yǎng)老金的措施是什么?
咸陽市人社局養(yǎng)老賦閑保險科：治理退休手續(xù)分為正常到齡退休和提前退休(非凡工種、因病)，詳細(xì)措施如下：正常退休：到齡當(dāng)月繳費(fèi)后企業(yè)勞資某人力資源機(jī)構(gòu)相干專管職員持到齡職員的檔案、繳費(fèi)記錄經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局(市屬企業(yè))或各縣市區(qū)人力資源和社會保障局(區(qū)縣屬企業(yè))核實(shí)出生時刻、介入事變時刻等信息后，核實(shí)填表具名后再到養(yǎng)老保險包辦機(jī)構(gòu)核算退休報酬，經(jīng)社會保障部分審批后于達(dá)到法定退休年數(shù)的次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。
非凡工種提前退休：起首需由本人提出申請，經(jīng)單元不少于1周時刻的公示后，除正常退休應(yīng)提供的資料外，還應(yīng)攜帶本人申請、公示功效等資料治理退休手續(xù)。
因病提前退休：經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局初審后，報市勞動判斷委員會體檢判斷，按核準(zhǔn)時刻治理退休、退職手續(xù)。
