內(nèi)蒙古通遼2014企業(yè)退休職員養(yǎng)老金再次上調(diào)
養(yǎng)老金上調(diào)克日，記者從通遼市人力資源與社會(huì)保障局相識(shí)到，按照1月1日內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部宣布的《關(guān)于調(diào)解企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金的關(guān)照》，養(yǎng)老金將再次上調(diào)，并已于7月16日發(fā)放。
記者為此采訪了通遼市科爾沁區(qū)社保局退管科科長(zhǎng)李仰峰。據(jù)李科長(zhǎng)先容，此次調(diào)解范疇是2013年12月31日前按劃定治理退休的職員。調(diào)解尺度分為平凡調(diào)解和傾斜調(diào)解，平凡調(diào)解分為每人每月增進(jìn)88元，繳費(fèi)年限每滿一年在此基本上再增進(jìn)3元，養(yǎng)老金低于650元的先調(diào)解到650元再按這個(gè)尺度累加;而傾斜調(diào)解首要針對(duì)制止2013年12月31日，年滿70周歲的高領(lǐng)群體。傾斜調(diào)解為每人每月在88元增額基本上特殊增進(jìn)50元，70周歲以上的退休職員，每增進(jìn)一歲，養(yǎng)老金再增進(jìn)5元。李科長(zhǎng)匯報(bào)記者說：“此次養(yǎng)老金上調(diào)市民要留意，年數(shù)計(jì)較是以檔案為主，而不是身份證信息。”
