12月23日,中央通過養(yǎng)老金并軌方案,黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度,實行單位和個人繳費。有分析表示,一些基層公務(wù)員2000余元的收入,自己負(fù)擔(dān)各項社保繳費相對困難,而養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),或意味著公務(wù)員即將普漲工資。該舉措很快引起媒體的紛紛關(guān)注和網(wǎng)友的熱評,截止到12月24日12:03,該新聞已經(jīng)成為關(guān)注熱點,百度搜索相關(guān)新聞已達(dá)到2670篇,網(wǎng)易相關(guān)新聞網(wǎng)友評論達(dá)到101924條,頭條新聞相關(guān)微博熱議不斷。
【網(wǎng)友評論】
關(guān)注公務(wù)員的工資問題
阿狗46:養(yǎng)老保險制度改革的首要任務(wù)原來是公務(wù)員普漲工資。
視角的:養(yǎng)老保險制度改革后公務(wù)員工資或現(xiàn)普漲.改革立馬見效。叫你們說不公平,現(xiàn)在人家又漲工資又有的養(yǎng)老。
某些行業(yè)也需要漲工資
屈哥:專家,請問那些清潔工的工資是不是也該漲了?
天天看的:教師工資呢?
需要一些配合措施
土耳:其實可以這樣,工資總額不變,裁撤臃腫人員,補交福利分房款,然后給他們漲工資。
網(wǎng)易手機用戶:漲工資可以,前提是:減員,提效,有作為。把無能,無德,混日子的開除出去。
漲工資要“因人而異”
17872:基層合理漲薪可以理解,也正常。中、高層就別來摻和了吧。
實現(xiàn)公正公平的重要改革
西風(fēng)香茗:提高農(nóng)村人口的養(yǎng)老待遇才能公平公正的解決絕大多數(shù)人的養(yǎng)老問題
云朵啦:支持習(xí)改革,邁出第一步
杜拉斯的夢:全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險繳費制度是向全社會公平公正邁出重要的一步。
其它
瞇著眼睛看:看來物價又要漲了啊
呆萌路:能實現(xiàn)“同工同酬”嗎?
【輿情點評】
“養(yǎng)老保險制度”與人們的生活息息相關(guān),一直以來是人們關(guān)注的話題。它不僅涉及到廣大勞動任命的切身利益,還和機構(gòu)分類、人事制度、工資分配、財政保障等方面有密不可分的聯(lián)系;從總體上說,退休養(yǎng)老金雙軌制是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物,企業(yè)先實行了社會化,而機關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理,在這個過程中,就形成了一個差距。
“雙軌制”實行多年,此次的改革可謂是邁出了打破“差距”,實現(xiàn)“公平公開”的重要一步。當(dāng)然,要讓養(yǎng)老制度的改革獲得理想的效果,在具體的實施的過程中還是要根據(jù)實際情況沒指定一些配套發(fā)展的措施。
正如中央政治局委員,國務(wù)院副總理馬凱表示,“要綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素,研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策!薄梆B(yǎng)老”作為一項重要的民生工程,需要不斷收集民情、匯聚民意,在實行改革的過程中也要正視和及時回應(yīng)民眾的意見,才能實現(xiàn)真正有效的改革目的。
【原文輯錄】
養(yǎng)老金并軌方案獲得通過公務(wù)員或普漲工資
養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。昨天,國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。報告稱,機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過,公務(wù)員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。
焦點
Z險改革新政策及新方案【全文】擬定全國同步實施
馬凱在報告中稱,推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。按照中央部署,有關(guān)部門經(jīng)過廣泛調(diào)查研究和反復(fù)論證,已經(jīng)擬訂了改革新政策及新方案【全文】,并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。
馬凱表示,改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步!耙粋統(tǒng)一”,即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發(fā)辦法,從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾!拔鍌同步”,即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立,養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實施。
解讀
1養(yǎng)老金并軌后差距逐步縮小
問:公務(wù)員不用繳納養(yǎng)老金卻能享受到80%甚至90%的養(yǎng)老金替代率,退休金約為在職工資的八九成;企業(yè)職工一直繳納養(yǎng)老金,養(yǎng)老金卻只有在職工資的約4成,養(yǎng)老雙軌制待遇差距大的根本之一即養(yǎng)老金替代率,替代率在“雙軌制”并軌后會很快就趨同嗎?
答:北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實教授認(rèn)為,黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度這一大前提,說明機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率必將逐步拉近。但二者差別過大,立即趨同并不可能,逐步并軌才能確保改革平穩(wěn)實施。
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)保險經(jīng)濟學(xué)院副院長、中國社會保險學(xué)會理事孫潔教授認(rèn)為,為體現(xiàn)改革決心,機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率至少應(yīng)該先降低10%至15%。相對小幅的降低水平,更利于改革推行。
李實認(rèn)為,國家應(yīng)確立機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率逐步下調(diào)的機制,并確定逐年下調(diào)比例。如通過8