一、青島五險一金繳納比例
(1)社保繳納比例
養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%，個人按繳費工資的8%;
醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%，個人按繳費工資的2%(“六區(qū)”);單位按繳費基數(shù)的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);
失業(yè)保險：單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%，個人不繳納。
備注：
青島六區(qū)：市南區(qū)、市北區(qū)(含原市北區(qū)、四方區(qū))、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、黃島區(qū)(含原黃島區(qū)、膠南市)
青島四市：膠州市、即墨市、萊西市、平度市
(2)住房公積金繳存比例
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行，單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。
調(diào)整住房公積金繳存比例的，應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時調(diào)整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。
二、青島五險一金繳費基數(shù)
(1)社保繳費基數(shù)
5月31日，青島市2013年在崗職工平均工資對外公布，月平均工資3557元，比2012年增加了440元。社平工資調(diào)整后，靈活就業(yè)人員社保(養(yǎng)老、醫(yī)療)繳費標(biāo)準(zhǔn)也要發(fā)生變化，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療11%，這樣月繳費金額就從去年的966.27元、773.02元、579.76元，分別調(diào)整為1102.67元、882.26元、661.54元。目前靈活就業(yè)人員社會保險一般是月底扣費，以60%的最低檔為例，這個月不僅要繳6月份的661.54元，還要在銀行卡里充上1月至5月的補繳差額408.9元。
社�；鶖�(shù)提高后，企業(yè)和個人要多支出多少錢呢?單位繳費部分，今年按3557元的60%來繳就是最低標(biāo)準(zhǔn)了，工傷按最低0.7%的標(biāo)準(zhǔn)，一名員工五項保險繳齊，需要634元，而去年555元就夠了;個人繳費部分，去年每月交196.35元，現(xiàn)在需要交224.07元。
(2)住房公積金繳存基數(shù)
自7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由2012年職工月平均工資調(diào)整為2013年職工月平均工資(職工月平均工資按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額計算口徑核定)，繳存基數(shù)核定申報上限為17786.65元，繳存基數(shù)下限不得低于上一年度本市月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2013年青島市月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)：六區(qū)為1356.67元，四市為1200.00元。
單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別為3557.00元。單位和職工各自住房公積金月繳存額下限六區(qū)分別為68.00元、四市分別為60.00元。
如果你是自由職業(yè)者，那今年的公積金繳存基數(shù)上限按不超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍確定，即10671.99元，下限按月平均工資的60%確定，即2134.40元。
此外，如果繳存基數(shù)超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍(8190.75元)或繳存比例超過12%的，其超額繳付的住房公積金，應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，繳納個人所得稅。
