根據(jù)《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。
社保專家介紹，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，自養(yǎng)老金計(jì)發(fā)實(shí)行新辦法后，按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件包括以下幾條：
一是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌;
二是男年滿60周歲，女年滿55周歲。對其中原在國有企業(yè)工作且在勞社部發(fā)[2001]20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系、從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工和在工人崗位工作的女職工，仍可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休年齡執(zhí)行。
三是累計(jì)繳費(fèi)滿15年的。不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。
同時(shí)滿足以上三個(gè)條件，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員可以定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
參保人員辦理退休待遇計(jì)算須知
1、經(jīng)人力資源和社會保障局審批的退休，從審批之日的次月起開始領(lǐng)取待遇。
2、辦理養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)時(shí)還提供以下材料：養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、工商銀行開戶賬號、本人聯(lián)系方式、職工身份證復(fù)印件，如有《獨(dú)生子女光榮證》的提供復(fù)印件。
知識拓展：“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年”就不用再繳費(fèi)了嗎?這種觀點(diǎn)正確嗎?
這種觀點(diǎn)并不正確�！袄U費(fèi)年限累計(jì)滿15年”是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的必備條件之一�；攫B(yǎng)老金水平高低，與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)直接掛鉤，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也越多。政策規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。所以，并不是滿15年就不用再繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)了，應(yīng)該按照規(guī)定繳至達(dá)到法定的退休年齡。如果中斷繳費(fèi)，自己的養(yǎng)老金將會降低。
