不交五險一金
五險一金，是員工所在公司給的保障性待遇，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中公積金不僅是個人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。因而對待的時候，員工一般都是積極爭取的。那么，不交五險一金有何影響?單位不交五險一金怎么辦?
不交五險一金之社保
社會保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度，社會保險包括醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)及生育保險。
按照《社會保險法》規(guī)定，就業(yè)人員應按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，由單位和個人按規(guī)定共同繳納基本養(yǎng)老保險費。如單位拒不繳納社會保險費的，可向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。參保職工因解除勞動關系等原因離開原單位后，靈活就業(yè)的可按有關政策規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系并繳納養(yǎng)老保險費。
小貼士：公司補繳社保能補幾個月?您單位繳納社會保險費，首先要在社保經辦機構開戶登記，再要到就業(yè)辦給職工辦理就業(yè)手續(xù)、勞動用工備案。辦理完就業(yè)手續(xù)和用工備案以后就可以繳納社會保險。如還有疑問可咨詢12333。
不交五險一金之公積金
住房公積金作為職工法定的住房儲金，單位必須為職工建立并繳存。繳存住房公積金作為在職職工的一項權利，應該得到保障，單位應為與其建立和形成勞動關系的從業(yè)人員繳存住房公積金。同時，職工本人也應具備法律意識和維權觀念，在與單位洽談或簽訂勞動合同過程中，特別要注意仔細閱讀有關條款，以免自身權益受到侵害。
小貼士：單位與員工自行約定不繳納住房公積金屬于無效約定。根據《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，則無效。住房公積金作為職工法定的住房儲金，在國務院《住房公積金管理條例》以及《天津市住房公積金管理條例》中均有必須繳納的明確規(guī)定。如果單位不為您正常繳存公積金，會直接影響您使用公積金低息貸款等權利。
