職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

導(dǎo)讀：勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)必需給職工辦理五險(xiǎn)一金。按照國(guó)家規(guī)定，現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。接下來(lái)我們一起來(lái)了解下職工保險(xiǎn)繳費(fèi)比例.

企業(yè)如何給職工交保險(xiǎn)?繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?如果是在職的員工，單位會(huì)為其辦理繳納，其繳納標(biāo)準(zhǔn)：

[一]養(yǎng)老保險(xiǎn)：

單位交20%，個(gè)人交8%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶(hù)。

[二]醫(yī)療保險(xiǎn)：

單位交8%或9%，個(gè)人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)�？ㄉ�(每月進(jìn)一次)。

[三]失業(yè)保險(xiǎn)：

單位交1.5%，個(gè)人交0.5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì)上領(lǐng)取失業(yè)金。

[四]工傷和生育保險(xiǎn)：

分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負(fù)擔(dān)，有的地方是每月扣員工1元錢(qián)，出現(xiàn)工傷時(shí)向保險(xiǎn)公司理賠。生育保險(xiǎn)則是女職工生育時(shí)發(fā)生的費(fèi)用，由社保部門(mén)承擔(dān)。

[五]住房公積金：

單位交10%，個(gè)人交10%，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)，買(mǎi)房時(shí)可提取，也可用來(lái)購(gòu)房貸款，是低息的。

如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)�！拔咫U(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

企業(yè)如何給員工交保險(xiǎn)?繳費(fèi)單位自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)應(yīng)到所在地社保登記機(jī)構(gòu)，出示本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人證書(shū)、組織機(jī)構(gòu)代碼等資料，申請(qǐng)辦理社保登記。

國(guó)家規(guī)定必須繳納的職工保險(xiǎn)比例：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?0%，個(gè)人交8%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶(hù)。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?%或9%，個(gè)人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)保卡上(每月進(jìn)一次)。

3.失業(yè)保險(xiǎn)： 單位交1.5%，個(gè)人交0.5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì)上領(lǐng)取失業(yè)金。

4.工傷和生育保險(xiǎn)，分加是1%和0.8%。如果是商業(yè)員工保險(xiǎn)，比如國(guó)壽企業(yè)團(tuán)體員工工傷意外保障保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人因意外傷害導(dǎo)致的門(mén)診和住院費(fèi)用，扣除100 元免賠額后，按100%賠付最高可獲10000元醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。

員工各類(lèi)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和個(gè)人所得稅方面的常識(shí)

1、公司依法為員工繳納了各類(lèi)保險(xiǎn)(公積金)，繳費(fèi)比例如下：