按照新勞動(dòng)法規(guī)定，合肥除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么合肥產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的？合肥產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的？本文為你詳細(xì)的介紹合肥產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。
生育津貼為逐月發(fā)放
1、參保人社保（查詢 辦理）(查詢 辦理)欠費(fèi)或停保的，不再享受生育保險(xiǎn)待遇。用人單位中斷繳費(fèi)的，需足額補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的生育保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，其參保職工自恢復(fù)繳費(fèi)之月的次月起享受生育保險(xiǎn)待遇。
2、一般是每個(gè)月24號之后由合肥市工傷生育中心向發(fā)放銀行徽商銀行發(fā)送應(yīng)發(fā)生育津貼數(shù)據(jù)，再進(jìn)行劃款，一般24到次月初都有可能到個(gè)人的銀行賬戶。
生育津貼次月領(lǐng)取
1、請于生育出院結(jié)賬后下個(gè)月30日后的任意一個(gè)工作日，持《合肥市職工生育保險(xiǎn)備案回執(zhí)單》和本人身份證原件到指定銀行領(lǐng)取法定的生育津貼。
2、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，請于生育后4個(gè)月內(nèi)持本人社會(huì)保障卡和光榮證原件(及復(fù)印件)到合肥市社會(huì)保障服務(wù)中心3樓的生育保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口申報(bào)，將增發(fā)一個(gè)月的生育津貼。逾期申報(bào)者不再享受該政策。
3、、生育費(fèi)用個(gè)人墊付、4個(gè)月內(nèi)辦理結(jié)算申報(bào)。異地生育發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人墊付，生育后4個(gè)月內(nèi)填報(bào)《合肥市職工生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》及相關(guān)材料到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)待遇結(jié)算。期間發(fā)生生育并發(fā)癥、合并癥的，應(yīng)在一周內(nèi)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
女職工除享受3個(gè)月生育津貼外，有三種情形可增發(fā)生育津貼。
一是符合計(jì)劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個(gè)月生育津貼；
二是符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個(gè)月生育津貼；
三是多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增發(fā)半個(gè)月生育津貼。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。同時(shí)，原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，各增加1個(gè)月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行�！霸诖龅南硎苌�，大多數(shù)人跟之前差別不大�！笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
新政策實(shí)施時(shí)間如何規(guī)定，據(jù)介紹，合肥市參照省人社廳《關(guān)于淮南市職工生育保險(xiǎn)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問題的批復(fù)》（皖人社秘〔2016〕96號）的規(guī)定落實(shí)，即：2016年1月16日《條例》實(shí)施前已生育的女職工，至2016年1月16日98天產(chǎn)假仍未到期，按照《條例》規(guī)定延長60天產(chǎn)假的，延長產(chǎn)假期間增發(fā)2個(gè)月生育津貼。2016年1月16日之前生育的女職工享受延長2個(gè)月產(chǎn)假生育津貼的，不得重復(fù)享受晚育、領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證各增加1個(gè)月的生育津貼，已享受的予以抵扣。
