2017年個人怎么買生育保險,哪些人可以參加生育保險
一、哪些人可以參加生育保險？
1995年7月國務(wù)院頒布的《中國婦女發(fā)展綱要(1995-2000)》提出到本世紀(jì)末，在全國城市基本實(shí)現(xiàn)女職工生育費(fèi)用的社會統(tǒng)籌，覆蓋范圍由國有企業(yè)逐步擴(kuò)展到所有企業(yè)。因此，中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和各類城鎮(zhèn)企業(yè)。其中企業(yè)包括：國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)等都應(yīng)該參加生育保險。
二、男女職工都能參加生育保險嗎
“不管是已生過孩子的還是未生孩子的，不管是男職工還是女職工，單位都要為他們參加職工生育保險�！�，生育保險是一個社會統(tǒng)籌的概念，用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額繳納生育保險費(fèi)，職工和雇工個人不用繳納生育保險費(fèi)。
根據(jù)規(guī)定，用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)(以下簡稱繳費(fèi)基數(shù))，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費(fèi)。具體繳費(fèi)比例由統(tǒng)籌地人民政府確定，市本級暫定為0.5%。繳費(fèi)比例可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生育保險基金使用情況作適時調(diào)整。
其他用人單位可選擇上述某一種費(fèi)率，用人單位繳費(fèi)基數(shù)按用人單位上年度全部職工工資總額確定。目前尚未參保的用人單位應(yīng)當(dāng)盡快到所在地的地稅機(jī)關(guān)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險參保登記手續(xù)。
三、生育保險包括哪些方面
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
生育保險包括哪些主要方面：
(一)產(chǎn)假
按照1919年《保護(hù)生育公約》(第3號)的要求，產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護(hù)生育公約》(第183號)又提出，婦女有權(quán)享受時間不少于14周的產(chǎn)假。1988年7月國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎的，每多生一胎，增加15天。
(二)生育津貼
2000年《保護(hù)生育建議書》(第191號)提出、生育津貼應(yīng)提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時，一般都采取較優(yōu)惠的政策。《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育津貼支付期限按3個月產(chǎn)假期限享受生育津貼。對晚婚、晚育職工，早產(chǎn)、流產(chǎn)、難產(chǎn)以及多胞胎生育的，普遍增加了半個月至兩個月的生育津貼。一些地區(qū)將計劃生育獎勵假期的生育津貼也納入生育保險范圍。
(三)醫(yī)療服務(wù)
《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，女職工生育期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥遇由生育保險基金支付，女職工流產(chǎn)按照規(guī)定享受有關(guān)生育保險待遇。出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)也由生育保險基金支付。
四、沒有參加生育保險怎么辦
生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險制度。
主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼;二是生育醫(yī)療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其改正。情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障行政部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處罰，并追究當(dāng)事人及有關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
