最新北京計(jì)劃生育條例全文修訂詳解

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 在市或各區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站下載或到一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處領(lǐng)取《北京市再生育申請(qǐng)確認(rèn)表》(以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》),并如實(shí)填寫。

申請(qǐng)?jiān)偕木唧w程序

夫妻符合《條例》第十七條規(guī)定要求生育第三個(gè)及以上子女的,按以下程序和要求辦理再生育行政確認(rèn):

1、雙方存檔單位(無(wú)存檔單位的由社區(qū)村居)在《申請(qǐng)表》“單位情況證明”欄注明婚育情況并蓋章。

2、到本市一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提交《申請(qǐng)表》及相關(guān)材料。

3、經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)核實(shí)。

4、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委確認(rèn)。

《生育服務(wù)證》改為《生育登記服務(wù)單》

昨日,市衛(wèi)計(jì)委表示,《條例》修正案規(guī)定的生育政策適用于一方或雙方為本市戶籍的夫妻。目前,本市取消《生育服務(wù)證》管理制度,實(shí)行兩孩以內(nèi)生育登記服務(wù)和再生育行政確認(rèn)制度。

生育兩個(gè)以內(nèi)子女的夫妻由家庭自主安排生育,并享受計(jì)劃生育和婦幼健康等公共服務(wù)。可以登錄“北京市生育登記服務(wù)系統(tǒng)”填寫相關(guān)信息,進(jìn)行生育登記;也可持雙方戶口本、身份證、結(jié)婚證到一方戶籍地社區(qū)或街道填寫《北京市生育登記信息采集表》后辦理生育登記。需要領(lǐng)取《北京市生育登記服務(wù)單》的,可在3個(gè)工作日后登錄系統(tǒng)自行下載打印或到辦理生育登記的社區(qū)街道領(lǐng)取。

與1月1日本市已經(jīng)開(kāi)始辦理的生育登記相比,這一次主要變化體現(xiàn)在三方面。一是開(kāi)通了網(wǎng)上辦理的方式,更加方便;二是取消發(fā)放《生育服務(wù)證》,改為《生育登記服務(wù)單》;三是縮短了生育登記至領(lǐng)取服務(wù)單的時(shí)限,兩孩以內(nèi)統(tǒng)一確定為3個(gè)工作日。

再婚夫妻可生“三孩” 但復(fù)婚夫妻不算

根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委的解讀,符合下列情形之一的,夫妻雙方可以要求再生育一個(gè)子女:再婚夫妻婚前僅生育一個(gè)子女,婚后已生育一個(gè)子女的;再婚夫妻婚前生育兩個(gè)以上子女,婚后未共同生育子女的;夫妻共同生育兩個(gè)子女,其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。

夫妻符合規(guī)定要求再生育子女的,應(yīng)當(dāng)在懷孕前到一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提交相關(guān)材料,經(jīng)核實(shí)并報(bào)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委確認(rèn)。符合再生育確認(rèn)條件的,發(fā)放《北京市再生育確認(rèn)服務(wù)單》。

需要注意的是,育齡夫妻生育子女的數(shù)量,是指該夫妻曾生育(包括收養(yǎng))并現(xiàn)存活的子女?dāng)?shù)量之和,包括生育后送給他人收養(yǎng)的子女。但收養(yǎng)孤兒、殘疾兒童或社會(huì)福利機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童不計(jì)入子女?dāng)?shù)。再婚夫妻是指夫妻一方或雙方為第二次及以上結(jié)婚。先生育子女后補(bǔ)辦結(jié)婚手續(xù)的夫妻,或有一個(gè)子女、離婚后又復(fù)婚的夫妻,不得按照再婚條件要求再生育子女。育齡夫妻一方或雙方為再婚的,其子女?dāng)?shù)按再婚前后雙方累計(jì)生育并現(xiàn)存活的子女?dāng)?shù)計(jì)算。

相關(guān)閱讀:北京刪獨(dú)生子女假 產(chǎn)假最長(zhǎng)7個(gè)月

此前,北京市女職工生育后享受的假期,大體包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個(gè)月獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。

根據(jù)新的計(jì)劃生育政策,國(guó)家刪除了晚育和獨(dú)生子女的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)假,并要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利待遇。

所以《條例》規(guī)定,本市女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天,其配偶享受陪產(chǎn)假15天。劉振剛說(shuō),此規(guī)定相當(dāng)于用生育獎(jiǎng)勵(lì)假取代了原有的晚育假,新增了配偶的15天陪產(chǎn)假,取消了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。

此前,女職工除享受98天產(chǎn)假、30天晚育獎(jiǎng)勵(lì)假之外,持《獨(dú)生子女父母光榮證》的,經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月。

此次調(diào)整中,將30天晚育假的表述調(diào)整為生育假,取消了生育獨(dú)生子女的三個(gè)月彈性假的同時(shí),增加了彈性規(guī)定。具體為,“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期1至3個(gè)月”。

這是考慮到生育假制度應(yīng)當(dāng)在維護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間,尋求適當(dāng)平衡,同時(shí)也要考慮社;鹨约坝萌藛挝坏呢(fù)擔(dān)能力,并與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性。

因此,此規(guī)定是希望在不過(guò)度增加單位負(fù)擔(dān)的前提下,給予用人單位和女職工靈活安排的空間。

換言之,在國(guó)家規(guī)定的98天假期和北京本地的30天獎(jiǎng)勵(lì)假外,如果所在單位批準(zhǔn),產(chǎn)假最長(zhǎng)休7個(gè)月,并不受一孩、二孩限制。

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