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企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表

單位(蓋章): 單位養(yǎng)老保險(xiǎn)代碼: 單位醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)代碼:

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)代碼: 個(gè)人醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)代碼:

職工姓名

性 別

身份證號(hào)

就診醫(yī)院

醫(yī)院級(jí)別

生育類別

正常產(chǎn) 側(cè)切 剖腹產(chǎn) 人流 取環(huán) 放環(huán) 其它 (請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)上打“√”)

第 胎

發(fā)生費(fèi)用時(shí)間

醫(yī)療費(fèi)用總額

個(gè)人聯(lián)系電話

配偶姓名

身份證號(hào)

工作單位

同志:

是我單位職工,并且符合第 胎生育政策,特此證明。

計(jì)生經(jīng)辦人簽字:

單位計(jì)生辦蓋章:

年 月 日

注:男職工配偶無(wú)工作單位和無(wú)固定收入請(qǐng)?zhí)顚?xiě)此欄(現(xiàn)居住地辦事處蓋章)

同志:

是我社區(qū)居民,其按計(jì)劃生育政策生育,無(wú)工作單位和無(wú)固定收入。特此證明。

經(jīng)辦人簽字:

街道辦事處蓋章:

年 月 日

見(jiàn)

經(jīng)辦人: 負(fù)責(zé)人:

年 月 日

填表說(shuō)明:1、申報(bào)單一式二份,財(cái)務(wù)、生育保險(xiǎn)科各一份;

2、申領(lǐng)生育待遇申報(bào)材料:醫(yī)院收據(jù)、診斷書(shū)、費(fèi)用明細(xì)、《嬰兒出生證》和《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件,二胎的另提供《準(zhǔn)生證》原件及復(fù)印件,如異地生育需提供病歷復(fù)印件。

3、申領(lǐng)計(jì)劃生育待遇申報(bào)材料:醫(yī)院收據(jù)、診斷書(shū)、門(mén)診醫(yī)療手冊(cè),人工流產(chǎn)職工需持《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件,退休人員需另持退休審批單復(fù)印件。

4、由企業(yè)生育保險(xiǎn)經(jīng)辦人統(tǒng)一辦理。

 生育待遇包括生育津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。

(1)生育津貼:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

(2)參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

(3)生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā):

生育津貼:

職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:

(1)女職工生育享受產(chǎn)假;

(2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))

假期天數(shù):

①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

②獨(dú)生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

⑤多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

⑥流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助

①正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

②難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%.

男性職工

職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)

注:生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為:生完小孩五個(gè)月內(nèi),分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

醫(yī)療費(fèi)用

生育醫(yī)療費(fèi)用包括:

(1)生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(2)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)

生育保險(xiǎn)金

生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā)2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā) 3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā)4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.6個(gè)月(140天)計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金:以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按2個(gè)月計(jì)發(fā)2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計(jì)發(fā)。

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