江蘇男職工生育津貼新規(guī)定

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 江蘇男職工可享10天生育津貼

南京市政府公布了貫徹《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的實(shí)施意見(jiàn),增列了享受生育津貼的七類(lèi)情況。其中,男職工也可以享受10天的生育津貼。

該實(shí)施意見(jiàn)明確,生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。這次的文件提出,增加職工下列休假期間享受生育津貼:

1.妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的,享受30天的生育津貼;妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的,享受98天的生育津貼;

2.實(shí)行輸卵管結(jié)扎或復(fù)通手術(shù)的,享受21天的生育津貼;

3.實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的,享受7天的生育津貼;輸精管復(fù)通手術(shù)的,享受14天的生育津貼;

4.放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器,享受2天的生育津貼;

5.參加生育保險(xiǎn)的男職工符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的,享受10天的生育津貼。

根據(jù)規(guī)定,生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,高出的部分用人單位不得截留。這一實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定的職工生育保險(xiǎn)待遇自10月1日起享受。女職工婦科專(zhuān)項(xiàng)檢查的費(fèi)用自10月1日起,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。


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