一、2024年清遠產(chǎn)假工資發(fā)放標準
清遠市符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
一、相關(guān)政策
1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。
2、假期用工成本分擔，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、享受生育津貼的條件
根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》精神，用人單位已經(jīng)按時足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。
職工應(yīng)當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。如職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。
二、清遠產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、清遠最新產(chǎn)假規(guī)定
(一)生育假期：
順產(chǎn)的：98天
難產(chǎn)：另加30天
引產(chǎn)：另加15天
生育多胞胎：每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產(chǎn)的：15天
懷孕2個月以上4個月以下流產(chǎn)的：30天
懷孕4個月以上至7個月以下流產(chǎn)的：45天
懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的：75天。
注：參保人因生育而導(dǎo)致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時的實際天數(shù)計算。
四、清遠產(chǎn)假申請材料及流程
產(chǎn)假申請材料：
身份證、結(jié)婚證、準生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請流程：
備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準。
