產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于佛山產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、佛山產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、佛山產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定
1.基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2.生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;
3.懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;
4.懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;
5.自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天;
6.晚育的，增加15天;
三、佛山產(chǎn)假相關(guān)文章分享
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佛山產(chǎn)假有多少天？在什么情況下可以增加產(chǎn)假時(shí)間？小編為你提供有關(guān)佛山產(chǎn)假的相關(guān)信息。女職工基本產(chǎn)假：注：目前佛山產(chǎn)假天數(shù)按照廣東省規(guī)定實(shí)施：2016年9月29日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育小孩的，佛山市女職工生育小孩可享受98天產(chǎn)假+廣東省80天的獎(jiǎng)勵(lì)假，一共178天。1、順產(chǎn)98+80=178天。2、難產(chǎn)98+30+80=208天。3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(說明：這里的...查看更多
(二).2023年佛山產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),佛山產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢
9月29日，省十二屆人大常委會(huì)第28次會(huì)議表決通過了修改《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自9月29日當(dāng)天起施行。新條例將符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從30日延長(zhǎng)至80日。根據(jù)新規(guī)，延長(zhǎng)的50天+舊規(guī)30天共計(jì)80天都屬于獎(jiǎng)勵(lì)假。根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（2015年1月1日施行）第十六條規(guī)定，職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資...查看更多
(三).2023年佛山產(chǎn)假多少天,佛山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。佛山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的佛山產(chǎn)假知識(shí),可供參考!佛山女職工基本產(chǎn)假:目前佛山產(chǎn)假天數(shù)按照廣東省規(guī)定實(shí)施:2016年9月29日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育小孩的,佛山市女職工生育...查看更多
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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,佛山除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么佛山產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?佛山產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹佛山產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。生育津貼的含義生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因...查看更多
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陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年佛山陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?佛山陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于佛山陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。陪產(chǎn)假天數(shù)佛山男方享受十五日的看...查看更多
(六).2023年佛山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,佛山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí),可酌情修改,但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么佛山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關(guān)于佛山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。一、2019年產(chǎn)假最新規(guī)定之前國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是98天,分別是產(chǎn)前15天以及產(chǎn)...查看更多
(七).2020年佛山陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,佛山陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。一、產(chǎn)假的一般規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚...查看更多
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佛山市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。佛山市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。佛山市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由佛山市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；佛山市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
