產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于貴州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、貴州產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工懷孕七個月以上，按28周計算。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。
二、貴州產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
根據(jù)《貴州省女職工勞動保護特別規(guī)定》(貴州省人民政府令第206號)(自2022年3月8日起施行),第八條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工符合政策生育的,除享受前款規(guī)定的產(chǎn)假外,依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產(chǎn)假。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《貴州省人口與計劃生育條例》(第七次修改)(貴州省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過)規(guī)定:國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護理假15天,接受節(jié)育手術(shù)的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
