生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么最新北京生育津貼發(fā)放標準和領取流程是什么，可以領多少錢。
一、北京生育津貼發(fā)放標準
生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數(shù)計發(fā)。
生育津貼=用人單位月人均繳費基數(shù)÷30天×產假天數(shù)。
用人單位月人均繳費基數(shù)指女性參保職工發(fā)生引、 流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數(shù)核定之月全部參保職工繳費基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。
其中，用人單位月人均繳費基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的(北京2017年月平均工資為8467元)，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。
如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發(fā)給個人。
北京女職工生育后除享受國家規(guī)定的98天產假外，可另享受生育獎勵假30天。也就是女職工最少可享128天產假。
特別提醒：女職工與所在單位協(xié)商延長產假期間，不享受生育津貼待遇。
二、北京生育津貼領取流程
收集相關證件(原件和復印件)，產后3個月內報女方單位人力資源部->個人填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章->個人執(zhí)此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部->女方單位每月1日-20日報社保申報->到帳后發(fā)還本人。
注：女職工分娩前生育保險連續(xù)繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付；如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。
三、北京生育津貼相關文章分享
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