網友一：
想有發(fā)展畢業(yè)后就要快速適應部隊基層。按現在規(guī)定，學員畢業(yè)后首先到基層連隊去任職，任滿二年后，可以考研究生，畢業(yè)學員原則上不分配到團以上機關。有很多畢業(yè)的學員一到連隊后，看到連隊現狀與自己想象差距很大，牢騷滿腹，特別是從地方高考上軍校的國防生大部分不適應，有的甚至想脫離部隊的想法。
網友二：
我也曾是一名軍校畢業(yè)生，一所西南城市普通軍校的普通學生，現在自認為基本實現了自己的價值，為國防貢獻了力量。我的經歷告訴我，沒有永遠的康莊大道，也沒有永遠的獨木小橋，路就在你的腳下，就看你是否愿意一如既往、不忘初心地走下去。
到基層部隊后我走的這第一步，為自己以后的成長進步打開了一扇門。通過自己的堅持與努力，后來自己當了連長營長，入選了軍區(qū)黨代表，也到了更高的機關工作。現在的工作忙碌而充實，回想走過的路，從來沒有為自己的選擇后悔。
網友三：
邊疆，海島，南沙，西藏，漠河……去了哪里，你自己想想吧。離家近，對你以后的家庭組建，照顧父母非常有好處的。我覺得離家近是第一選擇，多年后我還堅信不疑。
框架大。什么叫框架大，就是級別高，級別高意味著位置多，晉升空間大。軍級單位，你晉升到團里根本沒有問題。團級單位，你升到副營都難了，然后就得去遠方找位置了。
網友四：
畢業(yè)分配的起點都是差不多的，第一任職都是從基層單位起步，有沒有出息，關鍵在于分配后怎么干，只要能夠在第一任職有所建樹，并能夠展現和發(fā)揮自已的能力，有自己的特長，就會有出息。不好好干，或者能力素質不強，又沒有什么特長，到什么單位都不會有出息。
相對來說，基層主官經歷更為重要一些，也是必須的途徑。按照現行軍隊干部政策，沒有下兩級主官經歷的，不得晉升上一級主官。因此，能否擔任營連主官對今后的發(fā)展意義重大。如果要想在部隊有出息，就得畢業(yè)后盡量爭取到連主官的崗位上鍛煉提高。
網友五：
將軍必發(fā)于卒伍，所有的將軍都是從基層起步的。一般來說，一條比較好的部隊成長路徑是這樣的：畢業(yè)后，在排長或技術員崗位上好好干，爭取二至三年任基層連隊（分隊）主官，任連隊主官二至三年，然后爭取到旅（團）機關。在機關不要干太長，有機關工作經驗和經歷后，再回基層任營主官。只有這樣，基層主官和機關經歷都具備，以后的發(fā)展路徑才更廣闊。如果沒有基層營連主官經歷，今后的發(fā)展會很受限，如果沒有機關工作的經驗則會視野不寬，路數不清。
網友六：
大機關就是一塊肥沃的土壤，想鍛煉自己，學習成才，沒有問題，這里匯聚的都是各部隊的人才，不優(yōu)秀，不成功，不會被選拔來到大機關。跟著他們學，進步的肯定更快。大機關，規(guī)格高，架子大，干參謀和干事都能輕松干到副團，和你在基層部隊摸爬滾打十幾年，干到副團是一個樣子，而且你所經歷的，你所學到的比在基層部隊要豐富得多。這里充滿各種機會和挑戰(zhàn)，所謂近水樓臺先得月，機會和機遇不是基層部隊所能比的。
