企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。今天我們就一起來看看上饒市高溫補貼政策吧!
5月31日，記者從省人社廳獲悉，今年我省高溫津貼發(fā)放標準與去年相同，其中針對從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放標準為240元/月，室內(nèi)勞動者為160元/月。發(fā)放時間仍為6月至9月。
據(jù)悉，我省自2012年調(diào)整了高溫津貼的發(fā)放標準及時間。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者津貼發(fā)放標準由原來每人每月120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者由原來每人每月80元調(diào)整到160元。發(fā)放時間范圍擴大到6月、7月、8月、9月共4個月。此外，我省將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
盡管人社部門要求按月份發(fā)放高溫津貼，但仍有部分私企職工無法領到這筆錢。對此，省勞動監(jiān)察局相關工作人員表示，接到有關投訴后，該局將幫助勞動者聯(lián)系企業(yè)進行督促，但是如果對方始終拒不支付，也很難強制執(zhí)行。“因為目前高溫津貼僅為政府發(fā)文內(nèi)容，尚未納入法律法規(guī)，導致執(zhí)行起來比較難�！痹摴ぷ魅藛T說。
記者從勞動部門獲悉，除了高溫津貼，勞動者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可享受工傷保險待遇。不過，享受工傷待遇必須先認定為工傷。省人社廳相關人士表示，勞動者在高溫天氣下如果遇到拿不到高溫津貼或申請不到中暑工傷情況，可撥打12333熱線進行投訴，勞動部門會將相關情況轉(zhuǎn)至勞動監(jiān)察部門進行處理。
延伸閱讀：28省份明確高溫津貼發(fā)放標準 部分地區(qū)上調(diào)
根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
據(jù)中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者不完全統(tǒng)計，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調(diào)了津貼標準。
例如，去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調(diào)這一標準。陜西省的高溫津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。
另外，河北省也在去年制定了夏季高溫津貼試行標準。根據(jù)該標準，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時(含加班加點)1元。
從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。
河北省因南北跨度長，氣溫差別大等原因，實行夏季高溫津貼差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。
多地標準數(shù)年未變 專家呼吁建立科學調(diào)整機制
按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。
記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在已經(jīng)明確高溫津貼標準的省份中，部分地區(qū)的標準已經(jīng)多年未漲。
例如，廣東目前的高溫津貼標準為每人每月150元，這一標準從2007年開始至今都未調(diào)整;河南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是2008年就已制定的。
而與其他省份不同，目前，天津高溫津貼已經(jīng)實行動態(tài)調(diào)整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放。
“根據(jù)現(xiàn)在的物價水平，每個月一兩百元的高溫津貼標準還是少了些�！北本┠绸{校教練王師傅接受記者采訪時表示。
王師傅說，因為屬于室外高溫作業(yè)，6到8月期間，他每月可以領到200元高溫津貼。雖然這一水平已經(jīng)高出了北京市規(guī)定的高溫津貼標準，但是王師傅認為，相較于近年來的工資、物價上漲情況，補貼并不算高。
“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調(diào)整還是應該與工資掛鉤�！比松绮縿趧涌茖W研究所所長鄭東亮接受中新網(wǎng)記者采訪時分析稱。
鄭東亮表示，近些年已經(jīng)有不少地區(qū)對津貼標準進行了調(diào)整，而未來地方政府有關部門要建立并完善一套科學合理的調(diào)整機制，并進行細化。
“怎么調(diào)?調(diào)多少?這些問題都應當認真研究，高溫津貼不應是想起來就調(diào)，想不起來就不調(diào)。”鄭東亮說。
