日前，深圳2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)深圳市政府常務(wù)會議審議通過。
深圳2017最低工資標(biāo)準(zhǔn)
全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起實施，正式文件《關(guān)于調(diào)整深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》將于近期印發(fā)。
深圳人社局官方微信刊文介紹，2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過專家團(tuán)隊對我市2017年實施最低工資政策進(jìn)行深入調(diào)研、科學(xué)評估和測算、廣泛征求政府相關(guān)部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎(chǔ)上制定的，在經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過后按程序頒布實施。
2017年最低工資的調(diào)整考慮了各方的因素，既考慮了保護(hù)勞動者的勞動所得，增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。
從2010年的1100元/月提高至目前的2130元/月，七年來，深圳五次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。時隔2年，距2015年2030元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此次上調(diào)了100元/月。
根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
為確保最低工資政策落到實處，深圳人力資源和社會保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴(yán)肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。
6月1日起執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)
從2008年以來，深圳市多次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)從2008年的1000元/月，提到2013年的1600元/月、的1808元/月、2015年的2030元/月，再到2017年的2130元/月。
“適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使勞動者特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟(jì)增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配，讓發(fā)展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升民生幸福水平。”
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整階段，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
同時，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
“本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，優(yōu)化人力資源配置和管理，同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息，便于勞動者進(jìn)行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保障�！彼硎�。
新標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起實施留足“緩沖期”
此次調(diào)整后，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2030元/月提高至2130元/月，增加了100元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由18.5元/小時提高至19.5元/小時，增加了1元/小時。
市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》中“發(fā)布時間與實施的間隔一般應(yīng)不少于兩個月”的要求，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，優(yōu)化人力資源配置和管理。
同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息，便于勞動者進(jìn)行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保障。
有專家認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)可視為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的風(fēng)向標(biāo)。
因為最低工資標(biāo)準(zhǔn)還與社保繳費(fèi)基數(shù)等有關(guān)，對部分小微企業(yè)來說，提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)將加大其人力成本。
近年來，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國一般處于前列，但不是全國最高。
此次調(diào)整并非馬上實施，而是于6月1日起實施。
通知稱，這便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，并發(fā)出明確信號，便于勞動者進(jìn)行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)。
深圳市人社局表示，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
根據(jù)人社部《最低工資規(guī)定》及《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。
