據(jù)悉，上海市人社局30日發(fā)布消息稱，4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元增加到2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元增加到20元。
2017上海最低工資
市人社局今天發(fā)布，4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元增加到2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元增加到20元;失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)行“先歸并，再調(diào)整”，第1-12個(gè)月統(tǒng)一在去年最高標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加140元/月，調(diào)整為1660元/月;2017醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從42萬(wàn)元提高到46萬(wàn)元，并增加個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。詳見(jiàn)圖解↓
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
從4月1日起，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整到2300元，增加110元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元調(diào)整到20元。
調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
綜合考慮本市GDP、CPI及最低工資上調(diào)幅度，2017年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)行“先歸并，再調(diào)整”，不僅提高待遇，也簡(jiǎn)化操作，方便失業(yè)人員理解政策和計(jì)算待遇。
“先歸并”，即先將目前按照累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡分三檔設(shè)置的不同標(biāo)準(zhǔn)，就高統(tǒng)一歸并至最高檔�！霸僬{(diào)整”，即在2017年第一檔第1-12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金最高標(biāo)準(zhǔn)1520元/月的基礎(chǔ)上增加140元/月，調(diào)整為1660元/月。第13-24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1-12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的80%。延長(zhǎng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，為第13-24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的80%。
調(diào)整有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
隨著4月1日起最低工資的提高，本市青年見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼、協(xié)保人員就業(yè)補(bǔ)貼、大齡失業(yè)人員自謀職業(yè)就業(yè)崗位補(bǔ)貼作相應(yīng)調(diào)整。青年見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼從1752元/月提高到1840元/月，協(xié)保人員就業(yè)補(bǔ)貼、大齡失業(yè)人員自謀職業(yè)就業(yè)崗位補(bǔ)貼從1095元/月提高到1150元/月。
同時(shí)，對(duì)實(shí)行全日制工作的萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目公共服務(wù)類隊(duì)伍(河道保潔、林業(yè)養(yǎng)護(hù)、社區(qū)助老、社區(qū)助殘)、千百人就業(yè)項(xiàng)目和社區(qū)“四�！惫嫘詬徫粡臉I(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每人每月增加180元。
提高醫(yī)保封頂線
增加個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)
從4月1日起，本市將2017醫(yī)保年度(2017年4月1日至2018年3月31日)職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從42萬(wàn)元提高到46萬(wàn)元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付80%。
為減輕參保職工自負(fù)醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，本市將適當(dāng)提高個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)：
調(diào)整工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)
4月1日開始，本市對(duì)2017年12月31日前發(fā)生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
①工傷致殘一級(jí)至四級(jí)人員享受的傷殘津貼,在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整：致殘一級(jí)的，增加500元/月;致殘二級(jí)的，增加480元/月;致殘三級(jí)的，增加450元/月;致殘四級(jí)的，增加420元/月。②生活不能自理工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上也進(jìn)行了調(diào)整：生活完全不能自理的，增加280元/月;生活大部分不能自理的，增加220元/月;生活部分不能自理的，增加170元/月。③因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月增加120元。
拓展閱讀：
根據(jù)上海市人社局公布的最新消息：從2017年4月1日起，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整為2300元，增加了110元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元調(diào)整為20元，增加了1元。這是上海市自1993年建立最低工資制度以來(lái)，第24次調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于最低工資調(diào)整后會(huì)有哪些新變化，讓我們一睹為快吧!
一、全日制用工的勞動(dòng)者拿到手的最低工資為2300元，但不包括下列4項(xiàng)費(fèi)用
1、不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分，這兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位另行支付;
2、不包括伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼;
3、不包括加班費(fèi);
4、不包括中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
二、最低工資上漲，一裁終局的金額也隨之提高
當(dāng)仲裁事項(xiàng)為追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金時(shí)，每項(xiàng)不超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的金額,即從2017年4月1日起，每項(xiàng)金額均不超過(guò)2300元12個(gè)月=27600元時(shí)，該仲裁裁決為終局裁決。
三、試用期間，勞動(dòng)者的到手工資不得低于2300元
試用期間，勞動(dòng)者的工資也適用用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，在試用期間，若勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，用人單位支付的工資也不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)即2300元。
四、職工最低病假工資不得低于1840元
用人單位支付最低工資的前提為勞動(dòng)者全月提供正常勞動(dòng)，若勞動(dòng)者因病缺勤，導(dǎo)致其無(wú)法提供正常勞動(dòng)，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。
但病假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，即2300元80%=1840元，且1840元為勞動(dòng)者實(shí)際到手工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分由用人單位另行承擔(dān)。
五、被派遣勞動(dòng)者被退回后，到手工資不得低于2300元
當(dāng)被派遣勞動(dòng)者被退回用工單位，無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向派遣勞動(dòng)者支付工資，即從2017年4月1日起，被派遣勞動(dòng)者被退回后，實(shí)際到手工資不得低于2300元。
六、停工停產(chǎn)期間，勞動(dòng)者到手工資不得低于2300元
停工停產(chǎn)的第一個(gè)月，用人單位應(yīng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資。但此后，用人單位向勞動(dòng)者支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即從2017年4月1日起，停工停產(chǎn)期間，勞動(dòng)者實(shí)際到手工資不得低于2300元。
七、賠償損失后，到手工資不得低于2300元
因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)給用人單位造成損失的，用人單位可在勞動(dòng)者的工資中予以扣除，但扣除的費(fèi)用不得超過(guò)勞動(dòng)者月工資的20%，且扣除賠償后工資余額不得低于2300元。
八、停工留薪期工資和傷殘津貼不得低于2300元
在停工留薪期內(nèi)，工傷勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，其標(biāo)準(zhǔn)為工傷勞動(dòng)者負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資。
工傷勞動(dòng)者被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系，并安排適當(dāng)工作，但難以安排工作的，用人單位分別應(yīng)按照工傷勞動(dòng)者負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的70%、60%向工傷勞動(dòng)者按月支付傷殘津貼。
但停工留薪期工資和傷殘津貼均不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即從2017年4月1日起，停工留薪期工資和傷殘津貼金額不得低于2300元。
