2015年教師工資改革最新方案：廣東農(nóng)村教師待遇受補(bǔ)貼
為了鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校長(zhǎng)期從教、終身從教，穩(wěn)定邊遠(yuǎn)地區(qū)骨干教師隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師整體素質(zhì)提高，惠城區(qū)日前重新修改制定了《惠城區(qū)農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，各等級(jí)津貼普增200元，全區(qū)約800名邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師因此受益。
惠城區(qū)享受《辦法》中相應(yīng)津貼的老師特指汝湖鎮(zhèn)以及橫瀝鎮(zhèn)、蘆洲鎮(zhèn)的義務(wù)教育學(xué)校在編在崗工作人員。其中，在距離市區(qū)10至25公里的農(nóng)村學(xué)校工作3年以上的，發(fā)放700元;在農(nóng)村學(xué)校工作10年以上，或在農(nóng)村學(xué)校工作3年以上且受聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位，或在距離市區(qū)25公里以上的農(nóng)村學(xué)校工作3年以上的，發(fā)放1120元;其他在農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校工作的，發(fā)放420元。
邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼將隨工資按學(xué)期、納入財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。其中，春季學(xué)期發(fā)放當(dāng)年3月至8月份崗位津貼，秋季學(xué)期發(fā)放當(dāng)年9月至下年度2月份崗位津貼。
惠城區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師發(fā)放崗位津貼體現(xiàn)了黨和政府的關(guān)懷，因此此項(xiàng)工作要做到公開、公平、公正，自覺接受監(jiān)督。
每學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月，由各相關(guān)學(xué)校根據(jù)在崗教職工工作地點(diǎn)、實(shí)際在崗時(shí)間等情況填寫發(fā)放明細(xì)表，再將發(fā)放津貼的教職工名單和發(fā)放金額在學(xué)校公示欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。此后，各村小將公示后無(wú)異議的名單和金額報(bào)送鎮(zhèn)中心小學(xué)，最后匯總至惠城區(qū)教育局審核。審核無(wú)誤后，由惠城區(qū)人社局報(bào)惠城區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一發(fā)放到個(gè)人工資賬戶。
