企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。下面就關(guān)于這個(gè)話題做詳細(xì)介紹,希望大家多多關(guān)注。
2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)正式公布。普遍調(diào)整為95元加按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元,同時(shí)對(duì)70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉,從今年1月1日起,安徽將對(duì)2013年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即:普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分:一是每人每月增加95元,體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元,繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加,鼓勵(lì)多繳多得。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)高齡退休人員再適當(dāng)提高水平,將2013年年滿70周歲?74周歲、75周歲?79周歲、80周歲?84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),分別增加30元、50元、70元、90元,即由原來的80元、100元、150元和200元,分別提高到110元、150元、220元和290元。自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金,但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,將按照國家規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
目前,安徽省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門正在抓緊核對(duì)信息,調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。