關(guān)于公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改后工資問題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、財(cái)務(wù)局：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》(國辦發(fā)【2008】9號)和人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案的通知》(人社部發(fā)【2009】178號)規(guī)定，經(jīng)報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改為警員職務(wù)后的工資問題通知如下：

一、實(shí)施范圍

執(zhí)行警員工資政策的人員，僅限于列入人社部發(fā)【2009】178號文件規(guī)定實(shí)施范圍的公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)中列入國家政法專項(xiàng)編制、執(zhí)行公務(wù)員工資制度的人員。

二、基本工資標(biāo)準(zhǔn)

各警員職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月分別為：一級警長760元，二級警長590元，三級警長480元，四級警長440元，一級警員410元，二級警員380元，三級警員340元。

警員的級別工資標(biāo)準(zhǔn)，與綜合管理類公務(wù)員相同。

三、套改工資的辦法

職務(wù)工資。執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察按所任警員職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

級別和級別工資。執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改警員職務(wù)后由辦事員套為二級警員、科員套為一級警員、副主任套為三級警長,現(xiàn)級別未達(dá)到擬任警員職務(wù)的對應(yīng)最低級別的晉升到最低級別，已達(dá)到對應(yīng)最低級別的晉升一個(gè)級別;由副主任科員套為四級警長，現(xiàn)級別未達(dá)到四級警長對應(yīng)最低級別的晉升到最低級別，已達(dá)到對應(yīng)最低級別的級別和級別工資不變;其他的級別和級別工資不變。晉升級別時(shí)，級別工資就近就高套入新任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、正常晉升工資的辦法

執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察晉升警員職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任警員職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別;原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，由一級警員晉升為四級警長的級別和級別工資不變，其他的晉升一個(gè)級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后的級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資和晉升級別工資檔次，按原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)(公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法)的通知》(國人部發(fā)【2006】58號)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他政策

(一)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改警員職務(wù)后，對按職務(wù)確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼，按所任警員職務(wù)執(zhí)行;對其他津貼補(bǔ)貼，仍按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的人民警察，一級警長和二級警長執(zhí)行縣處級標(biāo)準(zhǔn)，三級警長、四級警長和一級警員執(zhí)行鄉(xiāng)科級的標(biāo)準(zhǔn)，二級警員和三級警員執(zhí)行科員以下的標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼的執(zhí)行辦法，由各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。

(二)分配到公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照地方同等條件人員確定基本工資。如所任警員職務(wù)低于和其原軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對應(yīng)最低級別相同的警員職務(wù)，職務(wù)工資和級別工資按和其原軍隊(duì)職務(wù)等級相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對應(yīng)最低級別相同的警員職務(wù)確定。

(三)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察在警員職務(wù)序列與公安機(jī)關(guān)綜合管理類機(jī)構(gòu)或公安機(jī)關(guān)之外相互交流的，按照在接受單位所任職務(wù)，比照本單位同等條件人員確定工資。

(四)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)新錄用的警員的試用期工資，仍按國人部發(fā)【2006】58號文件規(guī)定執(zhí)行。試用期合格后的工資待遇，另行規(guī)定。

六、執(zhí)行時(shí)間

公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)的工資政策，從2010年1月1月起執(zhí)行。

七、組織實(shí)施

公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察實(shí)行警員職務(wù)序列及相應(yīng)的工資政策，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大基層一線人民警察的關(guān)懷和重視。各地區(qū)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密布置，切實(shí)做好組織實(shí)施工作。各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，精心組織，會(huì)同公安部門認(rèn)真抓好工資兌現(xiàn)工作。要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)明政策和紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

附件：警員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表

中華人民共和國人力資源社會(huì)保障部

中 華 人 民 共 和 國 財(cái) 政 部

二0一0年七月十五日

警員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表

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