導語：思想是行動的先導，搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展，首先要解放思想。下面是2017年思想大解放能力大提升工作大見效發(fā)言稿，歡迎參考。
篇一：2017年思想大解放能力大提升工作大見效發(fā)言稿
思想解放不解放，解放的程度如何，不能只聽嘴上怎么說，只看紙上怎么寫，歸根到底在行動、抓落實。隨著“思想大解放、能力大提升、推動大發(fā)展”大討論活動的深入、扎實、有效開展，全市上下查擺到思想觀念上存在的突出問題，特別是觸及到一些影響改革發(fā)展的深層次障礙，沖破了一些落后的條條框框的藩籬，放下了思想觀念上的包袱，進一步明確了發(fā)展目標任務，理清了發(fā)展思路，必將增強推動大發(fā)展的信心。鞏固和擴大這次大討論活動的成果，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在于行動，要把解放思想落實到行動上，體現(xiàn)到實踐中。
思想是行動的先導，沒有思想的解放和觀念的更新，就不可能有適應科學發(fā)展觀要求的實際行動。但思想不等于行動，思想解放了，行動必須跟上。如果沒有行動，不付諸實踐，解放思想就會停留在口頭上、會議上和文件中，不僅難以取得實際效果，還會貽誤事業(yè)。
重在行動，不僅要查擺問題、理清思路、制定措施，更要整改落實。問題查擺了，整改措施制定了，只是大討論活動邁出的第一步，而更重要、更艱巨的工作還在后頭，即整改措施的抓落實。如果查擺出問題而不解決，制定了措施但不落實，那查擺問題、制定措施就沒有意義，解放思想就不可能收到實效。只有狠抓整改落實，才能真正把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的成效。我們要狠下功夫，創(chuàng)新方式，增強能力，提高效果，保證各項整改措施落到實處。
重在行動，要切實增強執(zhí)行力。一些地方和個人有很好的抓落實愿望，期望也很高，很想解決好大討論中查擺出來的問題，把制定的整改措施落實好，但在實踐中卻力不從心，難以達到預期效果。這就要認真查找不能抓整改落實的原因，有針對性地解決好影響整改落實的問題，切實增強執(zhí)行力。增強執(zhí)行力要依靠廣大干部群眾，調(diào)動干部群眾積極性，把發(fā)展思路、措施化為干部群眾的自覺行動，確保各項工作任務落實到位，取得實實在在的成效。
重在行動，要破解發(fā)展難題。抓落實中，難免會遇到這樣那樣的困難和問題，甚至是很棘手的難題。因為抓落實難，或許會出現(xiàn)口頭上豪言壯語，行動上縮手縮腳;查擺問題、制定措施具體實在，但落實起來卻畏首畏尾、松松垮垮;特別是面對一些深層次難題，會瞻前顧后、躲躲閃閃，缺乏勇氣抓落實。難題雖難，但無限風光在險峰，破了難題，躍上險峰，我們就會走進新的風景。破解發(fā)展難題，必須付出艱苦的努力。我們要聯(lián)系實際，以科學態(tài)度看待難題，認真深入分析問題，采取切實有效的措施解決難題。如果我們在解決發(fā)展難題上取得新的突破，明確了推動福清發(fā)展的目標和方向、優(yōu)勢和差距、動力和引擎、措施和辦法，福清要在更高的起點上實現(xiàn)新的跨越發(fā)展就大有希望。
篇二：2017年思想大解放能力大提升工作大見效發(fā)言稿
“沒有最好、只有更好”的核心是“更好”，州委辦公室、州直機關(guān)工作地位特殊、責任重大，要堅持“身在兵位、胸為帥謀”，堅持“州委有部署，黨辦先落實”的理念，以快的行動、好的方法、實的效果來檢驗“干部能力素質(zhì)提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動成果。
紀律、規(guī)矩務必成為常態(tài)。要講政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護以*同志的黨中央的權(quán)威和黨中央集體統(tǒng)一領(lǐng)導。要帶頭學習領(lǐng)會《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，弄清辦公室工作人員應該做什么、禁止做什么，牢牢把握精神實質(zhì)和具體要求。要堅決維護州委的權(quán)威，結(jié)合全州“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，把實施干部能力素質(zhì)提升工程和落實州第十一次黨代會精神結(jié)合起來，把思想和行動統(tǒng)一到州委的重大決策部署上來，圍繞全州工作大局，推動辦公室職能向抓落實聚焦、力量向抓落實傾斜、工作向抓落實發(fā)力。要認真執(zhí)行請示報告制度，該請示的要請示、該匯報的要匯報，絕不允許超越權(quán)限辦事，這是最基本的要求，也是必須遵守的組織程序。
務實、創(chuàng)新務必成為自覺。推動黨辦工作，就一定要掌握運用系統(tǒng)思維的方法來增強大局意識、協(xié)同意識，抓住關(guān)鍵、抓住重點;掌握運用精準的方法，從一個個具體問題入手，積小勝為大勝;掌握運用創(chuàng)新思維的方法，以超常規(guī)，甚至反常規(guī)的方法、視覺去思考問題，提出與眾不同的解決方法，從而產(chǎn)生最新穎、最獨到、有價值的思維成果，把“更好”的要求實實在在體現(xiàn)在工作成效上。
，責任、擔當務必成為共識。我們既然選擇了辦公室工作，那就是選擇了責任，就要干一行、愛一行。責任意識就是“想干事”，責任能力就是“能干事”，責任行為就是“真干事”，責任制度就是“可干事”，責任成果就是“干成事”，工作本身就意味著責任，責任本身就是一種能力，為工作而負責，就是主動爭取承擔更多、做得更好;為工作而負責，就是全力以赴、滿腔熱情地做事;為工作而負責，就是自動自發(fā)、最完美地履行我們的職責。
篇三：2017年思想大解放能力大提升工作大見效發(fā)言稿
思想是行動的先導，搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展，首先要解放思想。在解放思想大討論中，組織部作為黨委主管干部的職能部門，應積極發(fā)揮帶頭作用，以思想的大解放，推動組織工作大創(chuàng)新、大發(fā)展、大提升。
堅持直奔主題、直擊要害，解決好討論什么的問題。解放思想的中心主旨是破除藩籬、加快發(fā)展。當前京津冀協(xié)同發(fā)展為我們提供了千載難逢的發(fā)展機遇，也對組織工作提出了新要求。面對新形勢、新任務，我們干部隊伍中還存在干事創(chuàng)業(yè)激情不足、思想教育力度不夠、村級班子服務能力弱化等問題。破解這些問題的關(guān)鍵是思想大解放，組織部門要嚴格對照“八破八立”要求，著力圍繞“五個如何”深入討論、取得共識。一是圍繞組織工作如何服務發(fā)展，就落實京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略、提高新型城鎮(zhèn)化水平、推進“五城建設”等內(nèi)容，深入討論組織工作怎樣主動服務、深度參與、提供保障。二是圍繞組織部門如何解放思想，著力破除組織部門和組工干部循規(guī)蹈矩、因循守舊、封閉保守、自我滿足等思想障礙，促進組織工作在解放思想中開創(chuàng)新局面。三是圍繞組織工作如何改革創(chuàng)新，深化干部人事制度改革，牢固樹立崇尚實干的用人導向，在大力選拔亮點干部、年輕干部上取得新突破;抓住京津冀協(xié)同發(fā)展機遇，發(fā)揮企業(yè)的主體作用，用市場化手段吸引人才;大力推進基層服務型黨組織建設，推動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略重點在基層落實。四是圍繞組工干部如何做到堅持原則、公道正派，著力解決謹慎求穩(wěn)、把關(guān)不嚴、守紀不牢的問題，杜絕跑風漏氣、討好賣好、牽線搭橋等不良現(xiàn)象。五是圍繞組織部門如何提振“精、氣、神”，瞄準“打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績”目標，著力營造昂揚向上、奮發(fā)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
堅持別開生面、務實有效，解決好如何討論的問題。引導各級黨組織和黨員干部看清差距、找準不足，真正打開思想的“總閥門”，是開展大討論活動的關(guān)鍵。要堅持以“邊學習、邊調(diào)研、邊討論、邊解決”為主要內(nèi)容的“四邊循環(huán)法”，通過學習、調(diào)研、討論和解決問題，實現(xiàn)“螺旋式”上升。一是走出去對標先進。堅持“走出去、請進來”，分期分批組織黨員干部到先進地區(qū)考察學習，開闊眼界，找到差距。同時，本著缺什么補什么的原則，有針對性地聘請知名專家、學者前來講座。二是全方位征集意見。采取設置熱線電話和電子郵箱、網(wǎng)絡征集等方式，廣泛征集基層單位、機關(guān)干部、黨員群眾、專家學者和服務對象的意見建議，取到推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的“真經(jīng)”。三是大范圍走訪調(diào)研。結(jié)合開展“三嚴三實”專題教育，深入開展蹲點調(diào)研活動，進一步摸清基層實際，研究謀劃工作。四是大力度開門評部。邀請不同層面的黨員、干部和群眾代表，通過填寫測評票等形式，指出問題和不足，提出希望和建議。五是不間斷研討交流。定期召開專題研討會，邀請知名專家學者進行專題輔導，幫助解放思想。同時，指導各級領(lǐng)導班子和廣大黨員干部，通過召開研討會、交流會等形式，交流討論心得，提出工作建議。
堅持乘勢而上、創(chuàng)新發(fā)展，解決好討論之后干什么的問題。解放思想不僅要喊出來，更要干出來。要緊緊圍繞解決影響組織工作科學發(fā)展的重要問題，深入研究，重點突破，真正把解放思想的成果體現(xiàn)到知人善任、凝心聚力的能力提升上，體現(xiàn)到組織工作制度機制的突破上，體現(xiàn)到為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更優(yōu)服務、更強保障上。一是吃透上情，找準對接點。組織工作首先要講政治，深刻理解省委、市委解放思想大討論活動的精髓，全面把握其指導思想和目標任務，對組織工作中的政治工作、重點工作和常規(guī)工作要心中有數(shù)，突出重點、統(tǒng)籌安排。二是摸透下情，找準結(jié)合點。結(jié)合解放思想大討論活動，進一步摸透縣情和黨員群眾的所思所盼，找準黨組織發(fā)揮作用與群眾實際需求的結(jié)合點，有的放矢地開展工作。三是立足實情，找準著力點。堅持圍繞中心、服務大局的原則，把組織工作融入全縣工作大局中統(tǒng)籌考慮、全面把握，充分發(fā)揮組織部門自身職能，找準撬動工作的著力點。積極推進干部人事制度改革，通過差額比選、跟蹤了解、擇優(yōu)而任，讓有真才實學、真抓實干的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。加強黨的政治紀律、政治規(guī)矩、宗旨觀念、群眾路線等方面的教育培訓，增強各級干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和本領(lǐng)。進一步推進“亮點工作檔案”制度，優(yōu)先提名、大膽任用“亮點干部”，形成“循事識人、循事選人”的干部選用機制，為縣域經(jīng)濟崛起提供堅強的組織保證。
