2017年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
溫馨提醒：2017年的柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2017年的柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定相關(guān)資訊。
第一類為1400元/月，適用于南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市;第二類為1210元/月，適用于區(qū)內(nèi)其余7個市;第三類是1085元/月，適用于各縣級市;第四類是1000元/月，適用于各縣、自治縣。同時，非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別相應(yīng)提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。
2017年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定
2015年廣西壯族自治區(qū)人民政府
關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
桂政發(fā)〔2015〕13號
各市、縣人民政府，自治區(qū)農(nóng)墾局，自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)有關(guān)要求及我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)對全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整(詳見附件)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月起執(zhí)行。
廣西壯族自治區(qū)人民政府
2015年3月26日
2017年柳州市最低工資不包含
下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
1、延長法定工作時間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
最低工資不包含：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條，最低工資不包括各類保險和住房公積金
個人應(yīng)依法繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金。
2017年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用人群
凡是以工資為主要生活來源的勞動者都應(yīng)實(shí)行最低工資制度。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞支者情況比較復(fù)雜，所以其是否實(shí)行最低工資制度，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府自行確定。另外，勤工儉學(xué)從事有收入工作的學(xué)生不實(shí)行最低工資制度。
最低工資也包括加班加點(diǎn)工資嗎
加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對國家有關(guān)工資支付政策的錯誤理解，也是對勞動者勞動權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。
原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)分別按150%、200%、300%支付勞動者的工資。因此，加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬。
為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動者帶來損失，用人單位在支付勞動者工資時，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動者提供一份個人的工資清單，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動者知道自己所領(lǐng)取的工資報酬哪些是基本工資，哪些是獎金、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的問題發(fā)生。
