一、認真謀劃，明確全年工作任務(wù)。
今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設(shè)”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)XX年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務(wù)、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風(fēng)建設(shè)為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領(lǐng)導(dǎo)班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。
加強了干部教育培訓(xùn)。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓(xùn)班，共計97人參加了培訓(xùn)，其中男學(xué)員72名，女學(xué)員25名，大專以上學(xué)歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學(xué)習(xí)調(diào)研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導(dǎo)年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的xx屆二中、三中全會精神，教育引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會、認真實踐“xxxx”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)員中開展了“樹立新形象、展示新風(fēng)采、爭作新貢獻”的主題活動，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓(xùn)。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務(wù)，并建立了黨員服務(wù)中心，經(jīng)檢查組驗收，村黨總支、村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導(dǎo)員，取得了較好效果。
認真落實上級有關(guān)黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設(shè)成為貫徹“xxxx”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設(shè)，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關(guān)計劃、組織實施方案、落實責(zé)任和考核辦法，并組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。
根據(jù)《中國章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。
從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關(guān)，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預(yù)審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員名，轉(zhuǎn)正黨員名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預(yù)審和實行公示制，保證發(fā)展質(zhì)量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責(zé)令其限期糾正，及時整改;對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調(diào)整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責(zé)任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老干部工作。
根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育活動，結(jié)合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，關(guān)心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。
